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洪荒世界走上正轨之后，方浩便不在管了，有了两千多名弟子做事，都不需要他亲自出手，洪荒世界的科技也能快速发展起来。
经过他的观察，估计要不了三百年时间，洪荒世界的科技水平就能达到现代社会水平。
因为洪荒世界的科研人员都是拥有悠久生命的神魔，在科技方面有着漫长的时间去进步，比地球上的科研条件好多了。
而且自己的这些弟子都是科研人才，是自己精心挑选出来的神魔。
和截教中通天教主挑选弟子的方式不一样，截教中通天教主挑选弟子主要是看跟脚和资质。
方浩选择弟子看的是他们的竞争力，具体的体现就是唯分数论，只有那些智商高，努力上进的人才能加入天仓山，成为截教三代弟子。
说白了，方浩所谓的选拔制度就是现代教育制度的翻版，大家都是跑在同一个起点，一样的教育条件，从千百万人中选出来智力最高的人，一切都靠着努力和实力。
当然了，这样选拔出来的弟子就没有传统的师徒感情那么深厚，但方浩的目的也不是为了师徒感情，而是为了推动世界的进步。
就和现代地球上的老师和学生一样，老师和学生并没有那种非常深厚的关系，而仅仅是一种交易关系。
老师教学生知识，而学生出学费，不过学生的学费有一部分被国家支付。
这样一来，就导致一种情况，老师变得非常多，泥沙俱下之下有不少师德有亏的人。
学生也变得十分普遍，几乎每一个人都会进行教育，学生也是泥沙俱下，各种打架的，早恋的，不努力的，和老师对着干的，总之各种奇葩的人都有。
目前的截教比较尊师重道，毕竟洪荒拜师可不容易，像方浩这样短时间收徒几千人还是洪荒历史上第一次，就连鸿钧都没有这样做过。
他在混沌中讲道也不过收了四个弟子，两个记名弟子，其它的三千红尘客一个都没有收。
师徒关系是一种非常重要的关系，在茫茫宇宙中甚至有师徒法则存在。
师徒之间不是一种简单的关系，所以才有神话传说中，截教万仙陨落后，通天教主大战四圣的事情。
师徒关系是仅仅次于亲人的一种牢固关系，属于利益关系非常紧密的一种。
不过不管这种关系多么牢固，都可以被高科技文明打破。
在两千多弟子加入黄河部落后，方浩根据现代地球的制度建立了一个管理机构，比如管理部门，军事部门，法律部门，根据三权分立的原则进行。
名义上的最高长官就是方浩自己，不过方浩不会对于这个组织进行亲自管理，除非是这个组织发生了巨大的变故。
如今的洪荒世界才刚刚有文明，根本就不知道未来的政府机构的厉害，其实这是国家的雏形。
在洪荒众生的设想中，世界只有弱肉强食，修为强大就可以左右一切，就像道祖那样，修为威压宇宙，就可以左右宇宙的命运。
鸿钧说出：天道大势不可改，小势可改的霸道言语，就是因为其强大的修为，顺我者昌，逆我者亡，谁反对他就会被碾压致死。
别看鸿钧人畜无害的样子，背地里面不知道杀了多少的神魔，以前那几万件先天灵宝就是明证。
每一件先天灵宝都是应运而生，都对应着世界上的一种规则，很多先天灵宝都是天生绑定了一个先天生灵，不可能无缘无故出现一件先天灵宝。
鸿钧获得这么多先天灵宝，不知道有多少的先天神魔死于他的毒手。
时间悠悠，转眼间还就是两百年时间，洪荒的科技飞速发展，渐渐逼近了21世纪的科技水平，洪荒和现代社会的科技水平接近了，方浩也有了离开洪荒世界打算。
在安排好了洪荒世界的事情之后，方浩便来到了现代社会的地球，此时的地球上，辉煌科技公司已经开始进行重大突破的准备。
……………………
这个重大的突破就是航空航天探索活动。
目前的辉煌科技公司已经彻底走上了正轨，在方浩大量的资金支持之下，一共建立了40家分公司，在外星技术注入之后，每一家分公司都开始蓬勃发展，只是没有系统的计划显得比较混乱。
为了进一步优化公司产业，明确公司的科技布局，方浩将公司几大创始人叫到了公司总部，直接召集了辉煌科技公司的各大创业元老。
方浩——公司执行董事。
周芸——公司CEO。
赵诚——公司执行总裁。
杨学为——公司硬件经理。
章坊——公司软件经理。
人工智能项目部主管汪涵。
芯片研发部项目主管张仰。
手机研发项目部主管黄玉洁。
游戏开发部项目主管杨峰。
总裁助理李吕雪。
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