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此外还有公司的部门主官，济济一堂达到了9人，这些人都是公司中能力顶尖的佼佼者。
看到面前的9人，方浩内心有些激动，这都是公司的核心人才了，每一个人都是行业的佼佼者。
首先，众人讨论了各自的工作分工，分配了各自领域布局，然后讨论未来公司的方向，这些事情其实都已经在做。
“这就是公司未来的布局了，这么多高新技术，靠我们自己肯定是不行的，需要各行各业的精英人才加盟，所以未来的时间，我们的挑战很大。”
“我们的重点不是让我们自己累死累活地工作，而是不断从各大高校，各大企业，各大机构挖掘人才，培养人才，逐渐了解这些行业的本质，建立一个强大的人才培养体系，建立完善的企业制度。”
“大家别非得想请那些有名气的专家，名校的学生，着在我看来，这样没用的。每个人都可能是人才，人才等于知识加环境加创新，知识可以从书中获取，而环境由我们建立，至于创新就要员工努力了，能有创新的就是人才。所以我们招聘需要一视同仁，只要有符合岗位要求知识我们就引进，然后让他们在我们的科研环境中创新，那些可以创新的就是人才，因为我们可以利用他们的创新创造利润，可以利用他们的创新推进技术进步。”
“要是四五年，七八年还没有创新的，也只能说没天赋，这些人我们就要把他们放到非研发岗位，这是每一个员工应该有的试错成本，我们把别人招进来，别人出了成本，我们也有成本，十个人里面出现一个创新人才就是成功，这才是作为公司管理者的思维。”方浩首先说道。
各人轮流发言。
会议开了很久，众人也对公司战略逐渐清晰明白，那就是建立一个超级科技财团，控制全世界。
“可是方总，如果我们有了这么大的产业，没有哪个国家可以容得下我们，要知道这些产业基本垄断了人类社会所有的行业。”这时候，张诚思考了一下，皱眉问道。
其它人也看着方浩，想听听他的看法。
“我自然有我的打算，不过我想先听听你们的看法。”方浩笑了一下，环顾了众人一圈，然后问道。
“既然是我提出的问题，我还是先说吧，我觉得我们需要结交各路实权人物，这样就可以依靠大树，强大起来，不知道对不对？”章仰皱眉思索了一下，问道。
方浩笑着说道：“你说的有道理，但是都忽略了一个地方，那就是我们不一定成功，如果有一两个领域做到垄断就不错了，所以大家不需要想这些多余的，仔细思考接下来几年，如何在市场站稳脚跟。”
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