毕竟这可是月薪3万的工作，怎么可能这么随便的？
吴所为心中打起了十二分的谨慎。
如果遇到什么可疑的行为，立刻选择跑路！
可是一路上，并没有任何的意外发生。
周秘书直接给他带到了人事部！
然后对着人事经理说道：“马经理，这是常总新招的员工，你来给他办理一下入职手续！”
马经理点头道：“好的周秘书，交给我吧！”
两人说话的时候，吴所为一直在观察他们两个的表情，发现并没有任何异常。
马经理这时掏出劳动合同，递到吴所为面前。
“这几个地方需要签字，你填写一下就好了。”
吴所为看了一眼劳动合动，发现都是正规的劳动合同，没有任何的虚假。
最主要是，在薪资这一块，也没有任何问题。
不像一些公司，为了少缴社保、公积金，降低企业用工成本，填写的都是最低工资。
如果被公司开除，赔偿就按签的合同来的。
这样吃亏的还是员工。
甚至还有一些公司，录用通知写了工资一万，然后劳动合同中。
拆成底薪五千加绩效五千的公司，坑的不行。
因为工资是固定发放给员工的，绩效就水了。
公司可发可不发，发多发少公司说了算。
具体怎么发需要看双方的约定，员工主动权收到极大限制了，不保险的。
可是星座科技，并没有在合同上耍任何花样。
说是多少钱，就是多少钱，没有任何的虚假！
一旦签了这个合同，吴所为就是月薪3月的男人了。
还跟招聘网站说的一样，没有试用期。
吴所为的直播间，同样也看到了这份合同。
许多网友直接就炸了！
“卧槽，这是真的劳动合同，而且真是3万一个月！”
“刚才我也仔细看合同了，没有任何的虚假！”
“你们不是说有套路吗？怎么这里一点套路都没有呀！”
“面试10分钟，就能得到月薪3月的工作，这有点太假了吧！”
“我已经买好了去宁州的高铁票！”
“我现在也去买票，万一面试成功了，岂不是发家致富了？”
许多观看吴所为直播的网友们，在也坐不住了。
因为刚才的面试，他们全都看到了。
就吴所为这种水平，都能获得3万月薪。
他们上也行呀！
还有一些疑心比较重的网友，开始发弹幕。
“或许这也是星座科技的骗局呢，劳动合同去劳动局备案后，才能生效！”
“说不定中途更换了合同，也是说不准的事情！”
“就算是老吴真的得到了3万的月薪，这明显老板是个傻子！”
“这样的公司，又能开多久呢？”
许多网友转念一想，说的有道理呀！
或许这也是星座科技骗局中的一环呢？
签劳动合同，只是让老吴放下警戒心。
只要劳动合同没有去劳动局备案，是不生效的。
老吴要是真得到了3万月薪，只能说明星座科技的老板，是个有钱的富二代。
压根就不懂运营公司，随便开薪资。
这样的公司，又怎么能走的长久呢？
说不定上班的第一个月，就破产了呢！
所以说，还是静观其变的好。
此时的吴所为，因为是来揭秘星座科技的骗局。
所以一直保持着一颗清醒的头脑。
刚才网友们讨论的事情，他也都想到了。
所以他决定，先试探一下这个人事经理。
看看能不能从他的嘴里，打听到更多的资料。
想到这，吴所为开口问道：“马经理，您来星座科技多久了？”
马经理说道：“我才来一个星期，毕竟星座科技才创建没多久。”
“能说一下，您的薪资是多少吗？”
马经理笑了笑，“我工资2万块钱一个月。”
2万？
吴所为惊讶不在于，马经理的2万月薪，而是他就这么光明正大的，告诉了自己工资多少。
要知道很多的公司，都是采取了工资保密政策。
这是因为员工与公司的斗争的主要矛盾，集中在薪资待遇和薪资制度一块。
如果让员工互通有无，打破了员工之间的信息隔离，容易让员工有团结起来向公司施压。
让劳动者重新作为一个整体与资本进行谈判。
只有把员工从拥有共同利益的劳动 -->>