从拥有共同利益的劳动者，变成互相竞争的竞争者，资本才能更好地在谈判中占的上风。
从而攫取更多对员工的控制权，以获得更多利润。
禁止员工讨论公司薪资，禁止讨论公司的变动和其他“机密”等等信息。
根本目的，是让拥有共同利益的员工们，不能拥有更多的共同信息，从而降低员工团结起来斗争的可能。
企业这样子做，也是为了更好的剥削员工，怕员工之间有对比。
毕竟在企业中存在，很多踏实干活的，领的工资都没有拍马屁的钱多。
薪资保密，除了可以避免被同行公司挖走人才。
也能最大程度让员工，不知道自己的实际价值，实现企业利益最大化。
没想到在星座科技，员工竟然可以随意的说出自己的工资。
马经理见到吴所为吃惊的样子。
“其实我刚进入公司的时候，听到可以随意说出自己的工资，也是非常的吃惊。”
“因为我以前呆过的公司，都是不让说的。”
“但是常总却告诉我，一定要让员工，随时知道自身的价值。”
“如果他认为工资少了，可以随时找他谈话，这样才能让一个员工，抛掉一切烦恼，安心的工作！”
吴所为听到这一番话，更加的吃惊了。
这星座科技的老板，到底是真傻还是假傻？