“说到底，教师是个良心活，老师的付出大多数情况下是看不见摸不着的，要让老师真正一心为学生付出，必须要改变当前的职称晋升模式，由现在的模式，改成自然晋升的模式。”
“这不是和公务员的晋升一样吗？”老者问道。
“改革职称的评审这是第一步，第二步要改革工资制度，降低职称在工资结构中的比例，实行岗位等级工资制度，也就是绩效工资。这样一来，既可以降低教师们晋升的难度，让老师能有更多的时间研究教学，而不是成天想着如何发论文，搞课题，但是，又不能完全废除职称的作用，只是降低了他在工资结构中的比例。也就是说在单位工资的多少，不是看你职称的高低，而是看你的工作情况。”杨宇道。
“你这个办法不错呀！”老者说道。
“这也不是我独创的，许多地区都实行了这种制度，但是无法在全国推广？”杨宇有些遗憾地说道。
“这么好的做法为什么不能得到推广呢？”老者不解地问道。
“因为许多地区在实行岗位等级的时候把领导职务的比重增加了，比如说，校长的工作量或等级是普通教师的1.5倍，甚至还要多，但凡校委会成员，他们的职务比重都要比普通教师高的多，即使他们一节课都不上，也比一些老师领的多。”杨宇道。
“而且许多实行了绩效工资的地方，都是用老师的钱来进行的，相当于抽老师的肉，补领导的肉，老师的意见很大，工作的积极性也不高。”杨宇道。
“难道就没有办法来解决这个问题吗？”老者皱着眉头问道。
“至少到目前为止，还没听说哪个地区有比较成熟可操作的方案。”杨宇道。
“好了，不和您老聊了，我得回家做饭了。”杨宇道。
“你还挺顾家的，今天和你聊的很开心，能告诉我你的名字吗？”老者问道。
“还是算了吧，我就是一个普通的老师，您记我的名字没多大意义！”杨宇不知道对方什么来头，自然不想把自己的名字告诉对方。
“也罢，有机会我们再聊，你经常来这里吗？”老者道。
“我很喜欢这里的清静，心情不好的时候就会来，希望下次还能遇到您老人家！”杨宇客气地应付道，然后就与老者挥手告别了。
三天以后，杨宇就来学校上班了，他没有按照雷军说的先休息个十天半个月的，他不想让家里人知道自己的岗位调整，以免让他们担心。因为雷军是负责后勤的副校长，保卫科也归他领导，所以杨宇就直接来到了雷军的办公室。
雷军没想到杨宇这么快就来上班，他打电话把总务主任黎明川叫了过来，一个脑满肥肠的家伙，一看就知道从学校捞了不少油水的人。他是校长高春才的铁杆亲信，掌握着学校的购销大权，据说连高春才用的卫生纸，他都给提供。
黎明川很快来到了雷军的办公室，一进门，见杨宇坐在沙发上，他就知道是什么事情了。他未语先笑，握住杨宇的手说道，“欢迎杨老师加入到我们后勤的队伍，有你坐镇保卫科，以后那些难缠的小鬼就进不来了。”
“黎主任客气了，我现在是发配到你这了，以后还要你多照顾！”杨宇不冷不热地说道，他不是很喜欢这个黎主任，一脸的虚伪，笑起来满脸堆肉。
“哈哈哈，我哪能照顾到你，我们都在雷校长的领导下，有雷校长照顾我们呢！”黎明川谦虚道，明明是高春才的人，却偏说需要雷军照顾，社会就有这一类人，能见人说人话，见鬼说鬼话。
“大家都是在一起工作，没有谁照顾谁的，都好好把工作干好就行了！”雷军本不想说这些面上的话，因为有黎明川在场，他又不得不说。
“雷校长说的是，都是为了工作，这样，杨科长今天上任，晚上我做个东，给杨科长接风，雷校长，你看怎么样？”黎明川道。
杨宇刚要拒绝，雷军抢过话道，“怎么能让黎主任破费，要不晚上这顿我请吧！”
“哪能，雷校长能答应就是给我面子，怎么能让领导破费，就这么定了，晚上六点半，富村居酒店。”黎明川道。
“这样吧，杨宇，你跟黎主任到他的办公室，让黎主任告诉你需要注意的事项，既然你都来了，今天就正式开始工作吧！”雷军道。