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木暮离开后，刘裕又与张长谈了一会儿。
这个面色苍老的中年人自从十岁开始就跟着父亲在局子里做事了，一直从学徒做到正式员工。或许是耿直的性格和有些倔犟的脾气不合历任厂长的口味，亦或是因为老实的个性得罪过领导，总之他已经干了二十年的员工了。若是论操作机械的技术，局里无人能赶得上他，但偏偏一直都得不到升迁。
事实上以张长的手艺，如果跳槽到汉阳兵工厂完全可以胜任领班、乃至主管的位置。只是老实的张长却并没有过多的计较，他认为自己既然家在江宁，自然不可能背井离乡。况且从小就在制造局长大，说实话也对局子里的机械、花草有了感情。真要离开，还真舍不得……
张长的无作为，无形中却便宜了刘裕。
这样的人，应当能胜任生产副监的职务。厂子初期并不大，而且有自己把关也并不需要生产方面的二把手懂得人员管理；只要懂技术，而且人品不错，就差不多了。
如此一来，这三人的职位就被刘裕定了下来。
计划中，刘裕准备把革新后的金陵制造局分成六个部门；生产部、营销部、技术部、财务部、监督部和‘保安部’。每个部门设总监一人、副监二人。至于保安部则主要是为了遮人眼目，方便刘裕把兵力以护厂队的方式潜伏在江宁。此外，厂长办公室则除了‘总经理’外，还设有五名经理，负责处理六部管辖范围之外的特殊或非特殊事务。
初期刘裕只打算生产步枪、子弹与机枪。等生产上的规模后，还得研制手榴弹。至于战争之神大炮，只有等自己的势力上的规模后才有本钱去生产。以刘裕现阶段的资金，还养不起昂贵的炮兵。
想达到计划中的需求不光要订购设备，还需要大量的工人，而在这方面刘裕再一次得到了老爷子的支持；刘家的纺织厂开始以扩建的名义开始在江宁、苏州、扬州等地开始大量招收员工。等这些人在厂子里工作了一两个月后，再随同大量有操作机械经验的刘家纺织厂员工被派到金陵制造局，形成老手带新手的模式。
而刘家庞大的关系网和知名的声誉，也能够保证各个工厂在短时间内招聘到足够的人手。
在金陵制造局待了五天，刘裕通过询问张长与木暮疯狂地恶补着军工业知识，至少分清了加工步枪需要多少道程序。
等订购的设备抵达后，现有的厂房绝对不够用。刘裕在等待木暮的同时，也出钱开始全面整修金陵制造局。一道道破旧满是霉迹的墙壁被拉倒，一间间狭隘的厂房被扩建，短短一个星期制造局便仿佛换了一个模样。
青石道路上的灰尘被清扫一空，墙壁上的污迹被重新粉刷，遍布四周的废弃物品也被集结了起来。金属的拿去回炉，其余的则准备挖一个大坑埋起来。这一切再加上不远处正在翻新的厂房，实在是让原本颓废的制造局有了些模样。
新气象自然被老员工们看在眼里，他们暗自庆幸工作有了着落，同时有些好奇这少东家准备干多大的生意？不说别的，光瞅那情形，正厂房可准备扩大一倍多啊！
金陵制造局中兴有望了！绝大部分留下的人或多或少都对这厂子有感情。这里曾经是中国第二大兵工厂，与江南制造局一样是淮军的顶梁柱。如此辉煌的历史，现在却只剩下破败的窗户，空档的厂房。这些无不让曾经经历过局子辉煌的老员工心痛。现在局子有了复兴的希望，由怎能不让他们高兴？
而且这新东家确实是厚道，第二天便预付了一个月的工钱。天可怜见，他们已经半年没见过工钱了！这世道又有哪个东家肯先支付工钱的？就凭这个，也得喊东家一声‘好人！’。
这年头好人不多了。
刘裕没有太多架子的作风和他对问题公正的处理，更是让看惯了官老爷的老员工感到兴奋！
局子复兴了，工钱有保障了，没有随意骂人、打人的官老爷了。中国的工人要求不多，只要能满足这几项他们就幸福了。在这样的条件下，员工们的工作积极性被完全的提了起来，干活时再也看不见偷工减料。上班时再也看不见愁眉苦脸，有的只是对未来的希望。
木暮的计划书在六天后被送到了厂长办公室。
刘裕自然是看不出太多头绪，但是他却通过苏恭的关系联系到了江南制造局的德籍技术工程师，让一直随身跟在身旁的王贵把这
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