开放的头些年，香港人在内地很是吃香，那时香港在方方面面条件要比内地优越许多，内地人看香港人头抬的帽子都要掉地上。最早几年跟老板过来工厂做事的香港人，那怕只是一个办事员级的说话都要比内地经理级的口气硬了许多。在工厂这边做事的香港人的薪水是由老板香港那边的公司代发，他们不要人民币，要港币。香港公司代发后再将账务转来工厂进成本。香港员工的薪水比内地本身就高了几倍，加上汇率差（当时0.85港元兑1元人民币）就更显出香港员工比内地员工地位高。这让内地员工十分眼馋。
后来，老板为取悦工厂中内地少数中高层管理人员，也给他们发港币，这又惹得工厂其他人甚是眼红。
伟叔是老板找来为他管工厂的，可是过来工厂做事的香港人却不并不怎么听他的，因为他们的薪水是港币，而且是在香港那边领的，和他伟叔没关系。虽然伟叔也是从老板那儿拿港币的，但香港人给他受的气，他都是憋了下来的，他一直在等机会要把这些气再还回给香港人。但在当时内地与香港经济地位悬殊巨大的环境下，伟叔个人有再大的脾气，他也是拿香港人无可奈何的。
后来情况开始变了，港币不如之前那么吃香了。1港元只能兑1元人民币了，再后来1港元兑不到1元人民币了。拿港币的香港员工再没之前那么神气了，从老板那儿争取拿了一段时间港币的那些个内地管理人员又找伟叔要求发人民币了，因为拿港币开始吃亏了。
港币人民币汇率的变化，正是内地与香港经济地位大换个的反映。香港人在内地人面前那种心理上的优越感正在消溶，他们过来内地吃香喝辣的日子正在成为过去。
伟叔出气的时候到了。民生阿明阿雪三个香港人撞他枪口上了。三个香港同事当然明白形势大变了，返香港谋生更是艰难，无奈，他们只能接受眼下现实，被下放到华南分公司冯小姐手下管理。
自此，冯小姐与三个香港人摩擦也就开始了。
三个香港人下放到华南分公司，他们的费用开支也列入华南分公司成本。前面早就说过，香港人的费用开支那是要远远大于公司规定标准的，“打的”是他们出门的习惯，他们不会去挤公交车也不会去挤地铁。每个月拿到冯小姐那里报销的出租车费就得几千元。冯小姐不敢认他们的账，要他们自己拿回总部找伟叔签字后她才敢为他们报销。民生他们的费用报销事早就在伟叔那里为难过，是老板说了话伟叔才放过去的。现在冯小姐又要他去找伟叔，民生重又陷于尴尬处境，他不想再去找伟叔。民生不去找伟叔，他们的费用就报销不了，积累久了，就影响了他们跑动的积极性，会很长时间不见他们回来总部（产品开发店铺形象店员培训是他们的主要工作没有变，他们的办公室仍在总部）。即使回来总部，也总觉得他们开始变得灰溜溜地，完全没有了之前的优雅。
一次，他们三个回来，我装的不经意的问他们最近在哪儿活动。民生两手一摊，“没业做，返香港呀（没事做，回香港了）。”说着，三人就都闪进那个小门里，一直呆在里面到出来就走。
冯小姐虽不敢直接对三个香港人怎么样。但对圳市那家“黄埔军校”专卖店的店员怎样她是没有过多顾虑的。前面也已经说过，这家专卖店的店员是由阿雪负责招聘的，她们的工资要比华南分公司其他专卖店的高了百分之五十（店长更是高了百分之百）。其他店的店员早就心里不平衡了。同在一个地区凭什么她们就要多拿钱呢。冯小姐当然也是这么认为的。之前不归她管她没办法，现在归她管了，她就不能允许她们继续再拿比其他店多的钱。她找到店长，对她宣布，她们已归华南分公司管理，工资要按华南分公司的统一标准执行，她们原来的工资额度取消。这个店长早就知道她们店铺的工资比公司规定标准高，现在要降下来，就不愿意了。
“我们是跟着香港人做事的，我们的工资是老板定的，我们要找阿雪，我们要找老板。”店长与冯小姐理论。她哪里知道，现在落在她们身上的，正是针对三个香港人的。
店长与阿雪通了电话，阿雪告诉她确实她们都被下放到冯小姐那里管了。但，冯小姐这么快就要动这些店员的工资，阿雪却并没有想到。为此，阿雪就在电话中为冯小姐协商，可不可以不变现在老店员的工资，后面新来的再按华南分公司工资标准执行。冯小姐对阿雪说，总部财务部有通知，她是执行者。
香港人对内地员工所谓的“高工资”是不以为然的。这和香港与内地工资相差巨大相关，三个香港人他们个人工资可能是店长工资的五倍也可能十倍。那时一般店长底薪在一千二百元左右，这个店长高一倍也就是二千四五百元吧，与香港的上万元甚至更多是不能比的。正是这样，在香港人手下做事，他们一般不会在内地这样低的工资情况再压低工价。因此，阿雪提出她要找总部财务谈不要减少那几个老店员工资的事。
“总部财务？”
“总部财务不就是伟叔吗？”
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