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与鼎香园那边一样，员工薪金待遇比市场同行业平均水平高出两成左右，这种条件很容易就吸引了多人上门面试，张凤兰从中挑选出两男一女三名新员工，即刻上岗，先干打下手的工作。
这样一来，口福多项目这块儿就一共拥有十名员工了。
院子中的两间新增活动房早已建好，烹饪设备购置齐全，而新产品的配料及口味也于chūn节前就已经定型，所谓万事俱备，只欠东风。
如今人手既然到位，按照前期的安排，口福多正式开始推出牛肉萝卜丝和猪肉芹菜两种新口味千层饼。
两种新品的单rì产量暂定为各三百五十张，批发零售价格不变。这样口福多千层饼的总产量就提高到了单rì两千五百张。
消息传出，对此期盼已久的各路经销商们纷至沓来，不出意料地又展开了一场配额争夺大战。
口福多的零售经销商一直保持着十几家的规模，基本上形成了一个固定的圈子。后面还有想加入的也被这些人想法设法给撵了出去。
宏光大街上的孙、胡两位老板，本想以创业元老的身份多争取一切配额，尤其是胡老板，更是派出侄儿强子出马，游说九号院副经理顾子芬。
顾子芬耳朵软，经不住软磨硬，为此还真的找到张凤兰为胡老板说情。
话说这俩人认识了这么长时间，貌似还真有点儿那个意思。
没等张凤兰做出表示，胡老板的劣行就被消息灵通人士在圈子内捅开，顿时引起公愤。竟然背着大家玩儿起了美男计，走裙带路线，人品实在不堪，怪不得长了副獐头鼠目的模样呢，老天爷就是公平。
一帮人也不管不顾了，这天下午集合起来，跑到九号院里大吵大闹，要张凤兰给大家一个公道。
胡老板和孙老板也到达现场，再次结成同一阵线。同时把去年那套什么创业元老、承担市场风险、先来后到、大锅饭时代早已远去的理论搬出来，企图压住其他人。
谁知当前这套儿东东却不管用了，入行已久，谁还不知道谁是怎么回事儿。
何况众人早就对胡、孙两位老板的高配额不满，如今是人心不足蛇吞象，竟然还要在新品种分配上玩猫腻，实在令人无法忍受。
十几位经销商划成了泾渭分明的新、老两派，双方吵吵嚷嚷，争执不下。
孙素珍和胡老板这边的老派仅有他们两人，立时显得势单力孤。而强子因为美男计事件的嫌疑，也不方便在这个场合出现。
“大伙儿心平气和一点儿，吵是解决不了问题的。这样，咱们还按照原先配额的比例进行新产品的分配。这是最公平的，大伙儿说咋样儿？”胡老板眼珠儿一转，提出一个貌似说得过去的方案。
“老胡的这个法子好，我觉得tǐng公平的，大伙儿也不用再费脑子了。”孙素珍立即表示拥护。
按照原先的比例，那当然还是他们两家拿得最多，完全可以接受。
“那是你们两家不用再费脑子了，这小算盘倒是打得滴溜溜儿转，把我们大家伙儿当傻小子耍着玩儿哪。岁数也不小了，积点儿德成不？”chūn兰路上的李老板闻言，顿时怒火中烧。头一个跳出来反对。
他加入得最晚，直到现在每天的配额只有可怜的四十张饼子，每天看到别人七、八十甚至上百张的进货，哗哗地挣票子，心里就像猫抓一样难受。好不容易熬到口福多增产，正想指着这个翻身，不想那胡孙两位老板却表现得如此的贪得无厌，是可忍孰不可忍。
“这是怎么说话哪，谁不积德了？”饶是胡老板涵养再高，此时也沉不住气了。
“哎，要我说，咱们也别站在这儿瞎吵吵了，还影响张经理她们的工作。我提个建议，最简单的法子，就是这新出来的饼子，大伙儿平均分配，谁也别多吃多占，不就结了。”宏光大街一号棚亭的金老板出面打圆场，提出新的方案。
这个办法显然比胡老板刚才的那个好得多，于是相当一部分人表示赞同。
但分歧也不小，胡老板认为这是又回到了吃大锅饭的年代，打压劳动生产积极xìng，不利于开拓创新。
而李老板则觉得这样分到自己手上也没有多少，贫富差距依旧巨大，完全不能满足。所以他坚持要优先照顾原先配额低的经销商，比如自己。大家都是
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