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唐易的心跳的有点厉害。
“这系统……简单是简单，可是用的好，发挥的作用可是一点不小！”
“我要是能控制一些大人物，让他们当自己的工具人，那……”
唐易心一下想到很多。
他摇了摇头，将这些幻想先排出脑海。
这些事太远，他还不知道这系统能力究竟有多少，有什么优势和弱点，至少要先验证一下。
“不管怎么样，我也是有系统的人了，总比别人多一份底气！”
唐易心中想道。
他站起身来，打开厕所隔间门，走了出去。
唐易心里的想法，全都是找一个人，测试一下系统的能力。
他刚走出卫生间，就看到公司一个比自己早入职一年的同事，孙杰。
孙杰入职仅仅比唐易早一年，可是人却油的很，是一个老油条了，天天嘻嘻哈哈，喜欢划水摸鱼，不过因为还挺小心，从不犯大错，职位也只是基础岗位，倒是还安稳。
在卫生间门口，孙杰看到唐易，哈哈一笑，问道：“小唐，你也学精了啊。”
“啊？”唐易不知道孙杰为啥这么说。
“嘿嘿嘿，别不好意思，其实我和你一样，我最喜欢的事，就是在公司来卫生间，带薪拉屎，哈哈哈！”孙杰猥琐的笑着，说道。
“啊，这……”唐易装作有些尴尬。
实际上，唐易却将注意力，集中在了孙杰身上。
顿时，孙杰头上浮现出来面板信息。
“姓名：孙杰
职业：社畜小白领
擅长技能：摸鱼，带薪拉屎
社会等级：lv.6
改造工具人成功率：85%”
“还有个改造成工具人的成功率？”唐易有些惊讶。
他控制住表情，仔细看了一下这个选项后面的那个圆圈小问号。
“改造工具人成功率：不是所有人都能轻松改造成工具人，凡是比宿主社会等级低的人，更容易改造成工具人，比宿主社会等级高的人，改造成工具人的概率会随着对方等级增加而成功率降低。
改造失败，将会带来负面效果。
改造孙杰如果失败，对方将敌视宿主24小时。”
唐易看到这条说明，顿时明白了。
--说到底，还是看实力啊！
--实力越强，越容易改造别人作为自己的工具人。
--这很真实，也很现实，本来就是自己越强越容易收别人当小弟。
--看来直接找个牛逼大佬当工具人的计划破产了。
--还有，失败会有负面反馈，看来需要找一些和自己等级差不多的人实验一下。
--是不是相差等级越多，失败的负面反馈越大呢？
唐易瞬间想了这么多。
他也没准备现在改造孙杰成为自己的工具人。
因为唐易看系统说明，他现在只有三个工具人的名额。
唐易也不知道改造后的工具人，是永远占据一个名额，还是可以替换掉。
万一是永远占据名额，孙杰这人……欸，这种擅长带薪拉屎的老油条，性价比太低了，占据名额不划算。
唐易对孙杰微微点了点头，然后离开卫生间，返回公司的格子间。
刚回到公司，唐易就看到人力资源部的人在企业微信上群发消息：“之前在张青项目组的人，都来会议室，开会！”
唐易轻轻叹息一声，向会议室走去。
会议室。
里面做了八个人，都是之前张青手下，现在项目都没了，这八个人里，除了唐易外，都一个个迷茫的很，不知道前途如何。
很快，公司人力资源经理走进来。
HR是女经理，名字听起来就很熟悉。
她叫白婕。
白婕二十八九岁，长得还行，身材不错。
她进入办公室里，先是说了一些安抚的话，让大家放心，另外安排一下工作岗位。
唐易早就对这种会议免疫了，而获得系统之后，唐易其实也不在意公司工作，只是好奇，加上想实际试试系统的能力。
唐易将注意力集中在白婕身上。
“姓名：白婕
职业：HR经理
擅长技能：辣手开除员工，压低员工工资，替领导画饼，替领导背锅
社会等级：lv.9
改造工具人成功率：73%”
“社会等级九级啊……改造成功率是73%，不算特别低，越级削减的成功率不算多。”唐易心中想到。
他看了一下改造白婕失败的后果。
后果不严重，只是被白婕讨厌36个小时而已。
唐易
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