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“这......”
果不其然，在苏洛伊开出百万年薪外加项目分红的薪酬之后，冯佐脸上呈现出了犹豫之色。
“冯总监，还有什么其它条件，你尽管提出来......”
见冯佐似乎有些动摇了，苏洛伊赶紧趁热打铁的说道。
“苏总，你这样真的让我很难办......”
冯佐搓了搓手：“庞总对我有知遇之恩，生活中也帮助了我很多，我这人向来是知恩图报的......”
“项目分红10%，年薪120万......”
苏洛伊根本不听他废话，直接加价。
“呃......”
“这个嘛......”
冯佐咽了咽口水，犹豫了片刻回道：“苏总，请你给我点时间，我再好好考虑考虑，另外，我也要征求一下团队其他人的意见......”
“如果他们肯留下，薪水全部翻倍，外加10%的集体项目分红......”
“当然了，薪酬方面，我们还可以谈......”
苏洛伊再次许以丰厚的报酬，这也是没办法的办法，产品是一个游戏公司的核心竞争力，而只有优秀的技术团队才能创造出优质的产品，因此，一旦技术部门垮了，整个公司也就垮了。
想要再组建一支成熟的技术团队可不是一早一夕的事情，伊人游戏的发展脚步也会因此大幅放缓，正在研发的项目也不得不停滞，这一切带给公司的损失远非涨点薪酬可以弥补的！
“苏总，您的诚意真是令人感动，那这样吧......”
“我马上回去和团队的其他人商议一下，一个小时之后，我们给您答复！”
冯佐一脸讪笑的回应。
“嗯，我相信你们会做出正确选择......”
苏洛伊轻轻点了点头。
冯佐随即起身离开了会议室，待他离开之后，苏洛伊则是尝长出了一口气，如果冯佐等人能够留下的话，即便是多付出一些薪水也算值得......
不过，这也是苏洛伊的应急手段而已，她的想法是，等挺过这个难关，一定尽快的招兵买马，组建可以信得过的团队，再跟每一名技术部的员工签一份严格的长约......
即便他们想要跳槽也得付出沉重代价的那种，不然的话，搞不好又会出现这种“反水”的情况出现！！
稍微调整了一下心情，苏洛伊返回了自己的办公室。
而出乎她意料的是，这会儿陈宇的心情似乎不错，脸上竟然还挂着笑容......
“老公呀......”
“我们的公司都这样了，你怎么还这么开心？？”苏洛伊疑惑的皱了皱眉。
“因为有好事发生，我当然开心了......”
陈宇轻轻一笑。
“呃？？”
“什么好事呀？？”
苏洛伊眉头紧锁，她还不确定能不能留下冯佐等人，因此，现在的情况对于她来说可不算好、
“公司的技术团队不是集体离职了嘛......”
“而我呢，已经帮你找到了新的技术团队！！”
陈宇神秘一笑，脸上尽是得意之色。
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