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2013年7月一天下午，阳光明晃晃的，夏天江南的美景，处处桃红柳绿。江东省法官学院门前路上车水马龙，拉着箱子的年青人三三两两的在门口出现，出租车闻风而来，接培训结束的“学子”们到车站。一辆的士戛然而止，一个长发飘飘、穿着齐膝白裙的高挑气质美女和一个玉树临风、气质儒雅、戴着眼镜的男青年说笑着拉着箱子，一起上车。戴着墨镜时尚感十足出租车司机眼前一亮。
前往火车站的路上，司机闲聊：“两位从法官学院过来，那么是法官喽？”美女微笑说：“我们是预备法官，经过这段时间的学习就成为法官的，司机大哥！”司机师傅说：“法官好，多好的职业啊。”接着又说,“法官可有钱喽，吃了原告吃被告。”男子笑着反驳：“才不是呢，那都是瞎传。现在信息公开，就算好好办案，两方人都盯着你，也都有不满意的，谁敢？”
司机师傅忽然想起来问了一句：“两位法官啊，正好我还真有个事想咨询一下，我有辆车，半年前卖给我一个朋友但是没过户，前不久听朋友说他借给他表弟开出车祸了，车损人损损失了好几万，我有没有麻烦啊？”美女先问：“有保险没，投保了什么保险？”“有保险。投保了交强险和商业险。”男子回答说：“得看事故的大小，一般中型的事故，首先由保险公司在交强险范围内承担赔偿责任，不足部分，由承保商业三责险的保险公司依据保险合同赔偿，仍不足的，由侵权人也就是实际使用人承担责任。”美女接着说：“对，根据《侵权责任法》规定，应该首先由保险公司赔偿责任，再由你朋友的表弟也就是实际使用人承担责任。”两人点点头补充说：“如果损失不多，因为交强险伤残就能赔偿十一万，此外还有商业险，估计就没有什么问题了。”“喔。”司机师傅若有所思的说：“没有我的责任我就放下心了。多谢你们啦。”美女说：“当然，及时过户，权责清晰，更能避免出现不必要的麻烦。”说着，出租车已经到了火车站，热情的司机师傅摆摆手客气说车费不要了，男子把出租车费扔到车上。
司机师傅看着两位年青人离开，感叹：“现在的年青人了不起啦，才二十多岁就要当法官啦。”
车上的青年女孩叫赵蕾，和她一起的是青年法官林峰，两人一批在N市法官学院培训，被封闭培训一个月了，已经很熟悉、两人年龄相仿，这次相约一起回N市。
周一，N市新武区法院院长张成宇在办公室里见到学习归来的两名年轻人，李峰、赵蕾，和另一个新招考进入的小伙子王旭，因未通过司法考试，虽未能参加这次法官学院的初任法官培训，也被叫来开会。
李峰，白皙俊朗的阳光小伙，个子高，斯斯文文，戴着眼镜，有着法学系青年那种书卷气和儒雅气质。王旭，圆脸，热情、健谈，才思敏捷。赵蕾，高挑而玲珑有致的身材，肤白大眼，皮肤由原来长发飘飘现在扎成了利落的马尾，充满青春气息。这三人都是大学法学毕业，刚毕业就参加公务员考试考入了法院，李峰和赵蕾还分别通过了“天下第一难”的司法考试，高才生能力不可小觑。
“张院长，这是我们新招录的三个年轻人。”政治处王主任介绍。张院长亲切的站起来，和未来的青年法官一一握手。
简单的相互介绍之后，张院长介绍了法院的情况：“欢迎你们三位优秀的青年法官进入我院工作。希望你们尽快进入状态，熟悉并热爱我们的法院工作。新武区法院一百名在编干警，绝大多数法官都是四十多岁干警，三十五岁以下法官仅有两名，年龄断层严重，干警年龄偏大。希望你们这些80后尽快进入状态，向老同志学习，早日成为法院的栋梁之才！未来十年之内，新武区法院的未来靠你们了！”一番鼓舞和寒暄之后，三名年青人离开了院长办公室。
看着三名法官年青稚气的背影，张成宇不禁想起了新武区法院的现状。新武区法院和全国大多数基层法院一样，法官出现年龄断层，这些老同志被充实到后勤服务部门，一线办案的法官少，青年法官数量更少。假以时日，十年之后，目前仍在法院挑大梁的四十五岁以上法官将陆续退休，法院有可能面临着法官后继无人，无年青人可用的断层现象。张院长对这一现象忧心如焚，所以就任后第一件事就是向区委申请编制，要求招录法学专业人才，而李峰等就是近年来争取过来的第一批青年法官。在我国，基层法院的管理实际上就同地方公务员一样，人事财政由地方统一管理，同时上级法院也会对调解率、结案率等等指标予以考核，多年来两头“婆婆”，法院系统案件多，办案考核压力大，一个年轻法官，通过大学阶段为期四年的法学科班学习，再如千军万马过独木桥一样考入了法院，同时通过“天下第一难”的司法考试，每一步都需要坚强的毅力和拼搏。而他们到了法院经过五六年的锻炼和实践会发现，法院工作压力大，职务上升空间小，一些能力强的青中年法官往往通过调动、辞职，离开法院系统，因此法院系统人才每年均有流失，这也是全国基层法院普遍的现象。院长下午就召开院长办公会研究三个青年人的分配问题。来
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