从上海回来之后，林子的心里充满了诸多的选择。
有人说，对于爱情，心定了才是最好的天作之合。而林子的心定了吗？
同样的问题在柏飞的心里画了一个大大的问号。
前任似乎是每一个人都逃不开的话题，可每个人都渴望前任就是最后一个人。
生活总是如此的艰难，你以为明天会更好，结果明天给你更大的狂风暴雨。
但，我们要做的就是相信明天会更好。
后来，事实证明，明天真的会更好，只要你坚持去相信并付诸于实践。
年底的大跳槽成了每一个企业最为之头疼的问题，员工拿了年终奖跳槽去了更好的公司。
因为在一个公司长期待下去，工资是不会按照指数增长的，唯有跳槽才会有更高的工资。
现实，确实是这样的。但频繁的跳槽可能会给自己种下恶果。
对于公司员工跳槽，上级领导似乎习惯了这种现象。但在林子眼里觉得可惜了，在职场过于增加个人情感总归是不好的。
直到早晨9:00郭怀易出现在林子的办公室的时候，林子才知道自己的老乡将要远走高飞了。以前没有任何征兆，就这样失去了可以认为依靠的人。
“对不起，林总，我在上海找了一家同类企业，还不错，我想去那边发展看看”
郭怀易忐忑地拿出辞职信。
“还有留下来的希望吗”林子接过辞职信。
“我已经做了决定，那边也已经签了合同，所以……”郭怀易抱歉地不知所措。
“没事儿，共事一场，以后我们还是朋友，祝你成功”
郭怀易没想到林子就这么爽快地答应他了，难道他知道了什么风声。
林子跟郭怀易是老乡，郭怀易是985大学毕业，而林子却成了经理。搁谁的身上都不开心，但又十分的佩服这个老乡。
不能屈于人下，选择离开也许是最好的安排。
人，总是这样的奇怪，那点儿仅有的自尊心总让人不得安宁。
郭怀易的离开让林子懂得了留住人才才是根本，可留住一个人的心得有多难。
不是一顿酒菜就能留住的，更多的是企业对于员工的尊重以及重视程度。
林子做不到全公司上下都为一家人，但她有能力让销售部所有的人成为一家人。
给予他们更多的尊重与福利，报酬，像家人一样的对待，开开心心的工作比起担心受怕的工作更有效率。
林子在年关将至，举行了销售部第一次小年会。每一个人都要表演才艺，每一个人都是这个晚会的主角儿。
温馨的年会在大家的欢声笑语中结束，林子不知道能够起多大的作用。
但能够留住人才的唯有两个条件：
一是：升职空间
二是：薪资待遇
而这些林子能够给予的，她必将为之而奋斗，给员工争取福利比自己的更带劲儿。林子就是这样的一个人，全心全意地为别人着想，但那个人不领情甚至搞破坏，林子必然会斩草除根。
一定意义上来说，她是一个矛盾体。
可这个世界上的每一个人不都是矛盾体吗？谁又能明白自己的需求与欲望呢？
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