绯色升迁图：崛起官场 47、招商大会(3/3)

    这就是中国的官场，很对人初入机关时，有人教导：在机关呆，关键是干好自己的活，不要忠于哪个领导，只要忠于自己的职责就行，这样，当一个人被单位需要时，就不会因领导的替换而失去自己的位置。很多人一直谨记这些教诲，尽心尽力地干活，从不跟哪个领导走近，也从不想扯入哪桩是非里。没日没夜的加班，专注于工作、专注于经验的积累，如愿以偿地成为了单位的骨干。

    可是，比起那些能当上领导心腹的同事，处境一直都是艰难的。干的再多，到头来还是免不了被领导心腹们欺负的命运。爱岗敬业的人虽然都是最理想的员工，但却并不是领导理想的下属。领导对下属的评价往往在于下属对于自己的价值，而非对于组织有多大的价值。在某些领导的潜意识里，更愿意将下属当作他们的私用家奴，纯粹成为一个对他最有价值的人。