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重生之激情燃烧岁月全文阅读 第一百三十七章 心地善良的狼(2/3)

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2023.07.20重大通知:
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我们的努力。”李思明领着众人参观公司,他拍着各位专家的马屁.恭维总会让人听得舒服。

不过.这话让人不得不怀疑,因为大家都知道这是外资公司.在许多国人看来,就是披着羊皮的狼,还没听说过哪家外国公司这么高尚。这让李思明有些委屈,国家的总体政策不可能因为自己而改变,至少表面上不会放开,非公经济还停留在个体经济阶段.对雇工经营社会上很有争论,除非是外资公司。如果此时的国人知道一位中国人办了家私营公司.而且雇佣这么多人,一定会引起轩然大波。

外资公司最初来中国是利用国内廉价的劳动力和资源.以加工出口为主.主要是香港投资者为主,后来伴随着国人收入提高和内需的扩大.其他外资逐渐加大比重.对国内市场充满着欲望.技术等级上也在逐年提高.我们中国人利用以市场换技术的策略.希望获得高新技术。可是效果却远没有想象中的那么好.那些外资公司唯利势图:当妳没有的时候.他们垄断着市场挣着大笔的金钱:当妳开始掌握的时候.他们加大投资占领了绝大部分市场,甚至转让技术.为妳培养竞争对手,让妳所做的因为失去了市场而白费,妳永远只能在低水平上重复.为外国人打工。

“从公司管理的角度来说,一个公司在当地就是当地的一个居民,是所在国家的一个‘企业公民’,它必须承担一定的责任。我们希望我们的公司将和国家一起进步.我们许诺将会将我们掌握的技术逐渐的转让给国内的公司.这在我们设立这家公司之前就已经许诺过。

从我本来来讲.我是一位中国人.设立这家公司.只不过在国家体制外找一个出路.一个让科技自由自在发展的环境,我们学习国外的科研的经验.为的就是某一天超过它们.而不是亦步亦趋。

各位可以做个见证,我们期待着与各位共同进步,而我们未来的发展,提供的高精产品为国家节省大量的外汇.还可以催生和培养众多的设计公司和下游产品公司,从而带动整个半导体产业的发展。”李思道.他雄心勃勃,满怀豪情壮志,“不仅如此.我们还赞助许多学生出国留学,为国家建设出力。有了各位的帮助,我们的力量将更强大.我们的愿望将更有可能实现!”

李思明的话说得好听,但他也只能这么说.行动永远比口头上的最动听的言辞与旁征博引要更吸引人。他希望用自己的行动.让这一片地成为一块磁石,吸引着更多的科技人才.如果能吸引到外国人才那就更好了,凭什么让华人科学家为外国所用?李思明如履薄冰.充满着渴望和不甘。

李思明领着众人上了楼.上面三层是他最自豪的一些设备。这些高精端的设备连苏博士都根震惊。

“妳这些设备花费不菲吧?”苏博士问道.研究条件比他想象的要好得太多,“这很不容易啊!很难想象妳能准备地如此充分,我本来做好了艰苦奋斗的准备了。”

“一位士兵光有勇气还不够,我们必须用最先进的武器武装他才行。”李思明很自豪.“各位也一样,工欲善其事,必先利其器。这些都是这几年我们千方百计从国外引进的.说是引进.其实这当中也很艰难,众所周知.外国人对我们封锁地十分严密,而且越封锁我们与他们的差距将越大。这也许就是我们希望大家来此工作的原因,所以我希望大家一起努力。”

“士兵上阵打仗,光有武器还不行,他还必须吃饱,有力气才行,我们提供国内最好的待遇,最好的研究环境,就是希望各位没有后顾之忧.好轻松上阵。艰苦奋斗固然值得称道,但是人性的角度来看,人是有价格的.但各位就是无价的.微星科技所有的职员.包括高层管理人员愿意为各位服务。”李思明接着说道。

人力资源部崔必成为了吸引这些人来公司,做了大量的工作。他是人力资源专家.经过全盘的考虑.对内地的人力成本和福利制度有过深入地研究.工作也做得细致.而且即使是满嘴铜臭味的话语.让人听起来实在是舒心。只要妳愿意来.我提供让妳无法拒绝的高薪,提供房子和班车,配偶我也可以安排工作.孩子上学我也保证帮妳办妥,可以报销医药费,还提供休假和公费旅游.更重要的是.我这里设备先进,提供一个国内无法比拟的科研环境.而且还有一批归国人士可以交流提高。

当妳每月拿着比一位普通中国人多不了多少的工资的时候.妳也许觉得别人也不过如此:当妳跟老婆孩子挤在筒子楼里,为添一台家用电器而精打细算的时候,妳也许觉得自己是知识分子要甘于清贫,单位里还有人在排队等着分房子:当妳为单位里复杂的人事关系和对评更高职称无望而烦恼的时候.妳也许会说别人的资格更老.自己年轻还有机会。但是当有人主动为妳提供妳一辈子也不曾奢望的待遇,并且对妳殷勤有加.充满人文关怀的时候,妳会如何想?

西方行为科学告诉我们.人是“经济性”的动物.朴素的理想和高尚的道德规范,并不能让人保持一贯并持之以恒,当有经济性的诱惑时.人们内心中的坚守会逐渐松动。

至少李思明就是这样的人,他有一颗坚韧的心
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