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团卖网这边两块牌子一套人马。
就在前几天邱平还调了个高级会计师去大昌。现在整个财务部就只有十个人，要是在不招聘，估计人都要忙不过来了。
这些都不说了，王曦还兼职负责招聘方面的事情。
“招聘！”王曦抱怨了半天，邱平说道。
“不仅仅是财务部，其他部门也要考虑了。”新开工的项目，招聘了人手，邱平不在长安，好多事情党川都要去亲自负责。
团购、外卖、基础建设，还有公司有些杂七杂八的事情。
说白了，现在公司是拿着一个人的工资，干着几个人的活，倒不是他们在乎这几个钱，有时候确实感觉到很累。
从春节到现在基本上几个人都没有休息过，这还不是最重要的。
现在公司给人的感觉就是发展快，但是架构松散，比如招聘方面应该有专门的人力资源部负责，但是现在团卖网就没有这个部门。
还有很多专业的人才都应该是由HR来负责的，但是团卖网也没有，高级人才还可以依靠猎头来负责招聘，但是一般的人员光每年走走校园招聘已经有点不切实际了。
忙不过来！
至于其他的就更不说了，办公室里面完全就缺乏一个协调处理的机构，别看团卖网是高科技公司，但是真正用到实处的地方基本都是人工在处理。
比如协同办公，比如内部交流工具，王曦劈里啪啦像机关枪一样在邱平大倒苦水。
“也是！”最后邱平挺无奈的说道。
王曦说的没有错，团卖网发展的太快了，很多东西已经超过了邱平当初的规划，前阵子如果不是王丽在自己面前大倒苦水，可能邱平都想不到要给猫眼招聘一些专业人员。
上次开会的时候提到解决团卖网在学校那部分外送人员的问题，但是那部分人进入团卖网之后无非也是从基层做起，不可能一步登天。
而公司的很多事情，又搞的有点混乱，今天王曦不提出来，邱平还没有意识到这方面的严重性。
看来必须要好好的处理处理才行。
邱平在家打开电脑，写了个大纲，然后发给公司管理人员，提前通知大家第二天上午召开远程会议。
......。
第二天！
团卖网除了王丽之外，所有的高层都已经在办公室打开视频会议系统等待邱平。
9:30，邱平在家一上线，视频会议准时开始。
“昨天我的大纲大家都看了吧？”邱平说道。
“看了！”众人纷纷点头。
邱平也不啰嗦，直接开门见山，之前公司架构不是很明确，现在重新组成新的架构，组织人力资源部，专门负责招聘公司需要的人才，其中HR总负责人联系猎头挖掘，同时办公室组建秘书处。
一般大型公司都有专门的秘书处负责公司各个副总和总监之间的协调，当然目前团卖网就只有邱平一个人有助理秘书。
“雅琪！”邱平点了点名。
视频这边雅琪应了一声。
“以后你就是秘书处的主任，专门负责公司各部门之间的协调！”邱平刚刚说完，视频这边的雅琪已经兴奋的差点跳了起来。
作为团卖网第一批进入公司的人员，之前一直在公司做行政方面的工作，当王丽转手负责猫眼的工作之后，自己才有机会荣升上来做为邱平的助理。
虽然有时候有些累，虽然有时候摸不到老总的心思，不过还好现在也算是熬出头了。之前在其他公司自己就有作助理的经验，来团卖网之后虽然偶尔会犯一些小错误，但还好，没有出个大纰漏。
秘书处主任这个职务，自己也算是实至名归。
“明白，邱总！”雅琪回到道。
主任有了，还要抓紧时间招聘一些秘书、助理什么的，现在可以在外面招聘一些有经验的人回来，不过最后还是要自己培养才行。
任何一个公司都必须要有自己的人才储备，公司之所以现在管理这么混乱，无非就是机构设置不到位。
高科技公司，允许一定的松散，但是绝对不能落后，还有办公什么的，邱平点了点张小白的名头。
作为一个技术男，他有责任开发一个公司内部协同办公系统，不为别的，为了公司的协同办公绝对是一个大趋势。
现在开发出来，公司内部使用，到时候DNA加速那边还可以推广到客户去使用。
阿里、百度、京东等等他们也是靠着第三方通信软件在和客户沟通，说句不好听的，团卖网现在的贴吧这么火爆，还有表情吧的推出，现在公司增加一个协同办公软件简直就是小菜一碟。
“小白，你说对吗？”邱平问道。
张小白躲在角落里面，披头散发，
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