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杨欣也是实在没有办法了,他这是第一次做生意,给自己定的目标也不小,管理经营之道几乎是一窍不通,什么都得摸索着前进,培养一个帮手那是必须的。
“老板,你的意思是不是说我以后就是你的代表了?兼职秘书和助理,或者说是副手?”罗雨笑着说道。
“嘿,你想怎么理解都行,总之呢,就是一句话,以后你的工作将会很多,也很繁琐,但是我可不会给你涨工资,谁让你还是处于试用期呢?想要高薪,等三个月之后再说吧,哈哈,不努力工作的话,小心我扣你薪水!”杨欣眨了眨眼睛,坏笑着说道。
“你……小气老板,就会用扣薪水来威胁我!”罗雨嗔道。
从冷饮店里出来,两人先是去店里看了看装修情况,然后去把合同打印出来,手续办好,再由罗雨联系其他人,商定时间把合同签了。
现在就签合同,也就意味着试用期的开始,同时意味着杨欣需要马上支付工资了,那些女孩子就可以离开原来的店铺,放假休息一段时间,直到欣莹开业,或者继续做下去,多拿一份薪水。
杨欣自然不会傻到白白支付她们薪水了,而是让罗雨给她们下了一个任务,就像是他当初给罗雨布置的任务一样,每人一份儿报告,要求很多,包括手机行业的现状,基本经营手段,她们营业员的工作流程,客户心理调查,发展创意等等等等。
而且为了激励那些女孩子,杨欣订下了奖励,写的最好的,将会有三千元的奖金,然后是两千,一千五,一千,八百,五百,三百和两百,三千和两百的差距是多少,谁都会算,一份儿报告,而且是每天有基本工资拿的情况下,如果能获得三千元的奖金,谁都会很开心,而且谁也不会想要那三五百的奖励,势必会努力完成这份儿工作。
杨欣感觉自己的这个手段很不错,可以通过她们每个人的报告,总结出手机行业的一些现状和规矩,以达到更好的了解这个行业的目的,毕竟销售员属于这个行业的基层,她们对哪种型号的手机比较受欢迎,各类人群购买手机的心理以及喜好这些东西有着更直接的体验。
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