级制度，能够保证不会发生这样的事的。而且我们还可以雇佣调查公司，进行票房调查”。
“明白了，这事你去办！”
孙子明还真没想到，居然这样也行！虽然损失了一点票房，却能敲开主流院线的‘门’，以后发行会顺利得多，最起码不会让人随便拒之‘门’外了。
自己不懂的事，就不要去‘乱’指挥，这是孙子明的做事风格，也是曾叔他们为什么认定他是做大事的。事必躬亲，开个小店还可以，要是事业做大了，不是搞得手忙脚‘乱’，就是活活地累死！
第二天，香港的财务人员过来了。孙子明也正式聘请蒋鹏为‘光影’北美公司的总经理，年薪十万美元，只比他在华纳高出一万多。
“大鹏，以后你能拿到什么待遇，就看你自己的了！”
“放心吧，董事长”。
正式拿到了职位的蒋鹏，第一件事就是去挖人。第一个就是他在华纳的那个‘女’同事，随后是他接触过的十几位发行人员。
第二件事就是又到华纳去，要求具体落实暑期档的电影院数目、银幕数、以及详细的地点。
第三件事就是回到公司，给大家分派任务。
“大家都是从业几年的了，电影质量怎么样大家都心里有数。现在我们的工作是通过学校院线，敲开所有主流院线的大‘门’，这是华纳提供的资料，大家看一下”。
十几个公司的‘老板凳’一看喜上眉梢，按这些资料，只要敲开了主流院线的大‘门’，大家的奖金将会非常可观！
“大家看好了，这是美国所有学校院线的名单，大家按自己的任务去做。以后在公司能拿到什么职位、薪水，就看各位的表现了！”
蒋鹏的做事风格跟孙子明一样，只不过他是懂行也扔给手下去干，用他的话来说‘一个人再能干，也不过是个好员工，要是能带好一个团队，那才是真正的本事！’
分派完任务，蒋鹏陪着孙子明看了场NBa的球赛，然后将他送上了飞机。
孙子明坐在飞机上，戴上眼罩，脑子里还想着蒋鹏的心机与手腕。
这家伙太‘精’了，每个城市只挑出少数学校影院，而且算好了暑假前只有三分之一的学生能看到电影。一部这样以小孩为主角的电影，而且能充分满足小孩英雄主义的电影，只能三分之一的小孩能看到，那些父母还不得让剩下三分之二的小孩子们吵疯啊？
想想，一家影院里只有一块银幕在放《小鬼当家》，父母的队伍排得老长。买到票的小孩兴奋地又叫又跳，没买到的委屈地掉眼泪，那该是件多么轰动的新闻！
估计隔壁再好的电影，除了铁石心肠的单身汉外，连情侣都不想看了。大热天的，人本来就有点易烦躁，见到一大堆的小孩抹眼泪，谁还有心情去看电影啊？
陪着小孩看完电影的父母一出来，那个眉飞‘色’舞、喜笑颜开，肯定会勾起观众的极大兴趣，也会刺‘激’没看到的小孩更失望、沮丧。等院线大规模上映，《小鬼》想不大卖都不行了！
想到这，平素‘性’格内敛的孙子明都忍不住笑出了声。人才啊！看来不能听曾叔的，这种人要许以重利，才能让人家尽心尽力地为公司做事！
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