2023.07.20重大通知：
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部做集团总裁怎么样？他们用远远超过前辈的成绩证明了自己的实力和才华，我们不搞论资排辈那一套，任人唯贤才是现代管理的核心嘛！”人力资源主管白佳也希望人尽其才物尽其用，把人才用在最需要的地方。
“是啊，人手严重不够用啊，南方好多的合作伙伴都意见很大，前段时间主持广南东路承兑汇票贴现的合作伙伴银行竟然出现一百四十多万辰基钱的贴现收入，也就是说我们的沿海银行体系出现了管理上的失误，导致了市面上流动xìng紧张，很多正常的承兑汇票不得不提前贴现换取资金。很多到期需要延期的贷款合同都无人办理延期手续，大量贷款审核工作也没人去做。导致很多的商户资金紧张不得不拆借高利贷还款给我们保住信用记录！这可是很严重的错误，会导致我们失去金融主导权的。”陈冠先表示自己压力很大，忙不过来。
“光调动那五个人有屁用？能填的上2000多个岗位的缺口吗？还不赶紧从北方调任1000人去南方救急。先让他们累半年，算3倍工资。半年后再让他们兼职强度减下来，由新招的员工顶上去。那五个全都是旱鸭子，走水路太慢，让他们直接坐我们最新款的全金属的运输机就好了。”李基放出定音之锤。
“投资建设京南到广州的高速公路和运河网络，小规模的治理长江和珠江流域的支流或干流河道（改弯取直，加深拓宽）就可以实现移民成本降低和促进当地经济起飞的前提。我们组建几个相关的公司上市圈钱就好了，基建的利润就留给国内的那些土财主把，毕竟我们这么些年带动大批的地主成为农业剩余资本的持有者也该收获果实了。每次都自己搞钱投资，把每一文钱的利润都装进口袋可不是好事。”李基还要分点钱团结江南的地主势力。
“我们不能总是把zhèngfǔ应该做的事抢过来做，移民的事业地方zhèngfǔ也要承担一部分，不能光享受狭乡变宽的成果嘛！让那些因为海外贸易富得流油的沿海州府出点代价支持人口内迁也是彰显当地官员政绩的时机嘛！要不要给我们的人一些机会？”白佳总是站在自己学生的角度争取福利。
“这个提议很好！但是有点问题。要不我们直接把成都平原和南阳盆地等狭乡的农业富余劳力搞到江汉平原或者两湖地区的沿湖平原把，从沿海内迁也不适合啊。毕竟内陆的迁往内陆的还是比较容易适应，长期生活在海边的人还是容易适应海边的气候和水土嘛！”吴祈考虑到水土不服而产生的病患问题和成本支出策略需要微调。
“吴院长很有见地，我们不能再犯同样的错误!以前的失误就不说了，这次的移民大cháo要由养了多年的那些官员来办，我们要休息，我们要轻松，不然就废了。”李基也很讨厌手下总是光拿钱不办事。
“就这么定了，殖民的事第一年只是开据点打前站，后面的过几年再议。先把技术储备搞好在出击，磨刀不误砍柴工啊！”
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