2023.07.20重大通知：
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倪乐招人，男女在同等条件优先录用女人，女女在同等条件下优先录用长的漂亮的那个……
按照这样的招人用人原则，数字时代的员工九成是女性，在这九成女性之中，有九成是20~26岁的单身女性，并且还都是姿色上佳的女性。
苏庆知摇头叹气，倪胖子也太胡闹了，怪不得有些官门中人会把触角伸到数字时代，实在是因为这里的资源太丰盛了，美色动人心啊。
“给我说说公司的运营情况吧，就把你所见所闻所想说出来就行，另外还有公司的八个音乐总监，兼听则明偏信则暗，我想听听你是怎么评价他们的。”
苏庆知说完，又补了一句：“先从贺穆阳说起吧。”
贺穆阳是他亲自招过来的，算是他的嫡系了，如果这个人真的不堪大用，他绝不会心慈手软。
唐嘉珞把思路整理了一番，说道：“贺总监不常在公司，我跟他接触的机会不多，听公司里的人说他待人很温和……”
接下来的三个多小时，苏庆知一直在听唐嘉珞说，他也会提出一些问题来让她回答，借此来了解公司的人和事。
他现在唯一的优势，就是数字时代老板的身份还没有曝光，这给了他暗地里调查的机会。
苏庆知不愿意用这种鸡鸣狗盗的手段，但没办法，正如他刚才所说，兼听则明偏信则暗，没有调查就没有发言权。
他不想放过一个人才，但也不会放过一只蛀虫。
“从明天开始我来公司上班，从最基层的职员做起，我想充分了解一下公司的情况，我的身份先保密……”
所谓“改革”，就是剥夺一部分人的权力，被剥夺的这部分人当然不肯引项就戮，所以历朝历代，每次改革都会引起流血冲突，根本无可避免。
改革不是说改就改，从什么地方开始改、怎么改，这些都是要考虑的问题。
苏庆知现在对数字时代的经营状况不了解，怕闹出外行指导内行的笑话，因而必须要进行实地考察，这样才能对症下药。
从数字时代出来，天已经黑了。
唐嘉珞感觉体内有只奇异的小虫子爬来爬去，弄得她浑身热燥燥的，连带着目光也热烈起来。
在电梯里，她看着苏庆知，有些口干舌燥，轻声道：“今晚去我那里吧，我给你做好吃的……”
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