虽然叶城没有坐过老板，可前世被好几个公司面试过，基本的面试流程还是知道的。
叶城这次招聘的都是要有相关游戏的工作经验的。
这样招聘进来，就可以直接上项目的。
如果是应届毕业生之类，他还要培养学习什么的，根本不适合他这样的小公司。
所以，他在薪水待遇方面开得比较高。
只有这样，才能够吸引来有经验有能力的人过来。
不然你一家刚成立的小游戏公司，谁愿意过来？
......
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