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愣愣道。
“知道你还问！”严光明也是出于好心。
毕竟是同一军区，如果枪械有进步，严光明的一线部队会是第一个受益的单位。
试想一下。
如果自己的陆战队配备了这种狙击枪。
那他陆战队狙击手就可以精简到五个人的规模，却可以发挥出上百倍的功效。
“老吴啊，赶紧问问，有没有机会把这个人捞回来。”
“人家的枪已经实战了，批量生产肯定是板上钉钉的事情，这种人留在军需处，太可惜了。”
说完。
严光明挂断了电话。
吴海这才意识到事情的严重性。
诚然。
军需处的研发流程和枪械所是有很大区别的。
人家是实战单位。
一有装备，必定先经过实战论证。
既然严光明确信这把枪的实战性能已经得到验证。
那他们这些理论家在这里讨论枪的技术路线是否可行，就是纸上谈兵了。
只不过。
吴海不明白。
那个吊儿郎当的秦泽，刚刚加入军需处，怎么就开了窍了？
之前的他，还在鼓捣花里胡哨的湮灭技术。
现在却拿出了这种能让军工圈子为之一震的狙击枪，这进步也太明显了。
“让组织科的王科长来一下。”
一通电话之后，王科长急匆匆的一路小跑来到吴海的面前。
“秦泽的事情是怎么处理的？”
吴海两只眼睛紧盯着专管枪械所人事工作的王科长，目光灼灼。
“您说那个不靠谱的研究员啊！”
“我还正要跟您报告呢！”
“苍天有眼！”
王科长的言语间透露着一丝兴奋。
吴海却感觉到了不详。
王科长兴冲冲道：“我还正愁怎么处理他的工作关系呢，毕竟咱们枪械所也不能养闲人对吧？”
“好巧不巧，安管局主动要求把秦泽的工作关系转到他们那里。”
“今天真是心想事成，我立马就答应了！”
看王科长的样子，仿佛是在邀功。
毕竟这种借调到别的单位的人员，工资还是要枪械所发的。
有人接手，当然是好事。
可是。
此时吴海脸上的表情像是吃了屎一样的难看。
“心想事成？这可是十年一遇的工程城师，你把工作关系就这么转走了？”
之前秦泽的工作关系在这里，还都好说。
吴海有的是办法要求他回归原单位。
可是工作关心彻底转移，那秦泽就是安管局的人了。
“你咋不问问我？手怎么就这么快呢？”
王科长懵逼了。
虽然变脸是领导们的传统艺能，但是吴海此刻的态度转变也太大了。
前几天他还通报批评呢。
突然之间，不学无术的秦泽怎么就成了十年一遇的人才？
难不成……
吴海是刚刚才发现，秦泽有个有权有势的爹？
……
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