挺直背，一副聚精会神的表情。
“游戏上线的事情说到这里，具体细节康总和黄总监回头再和我细谈。”冯一鸣转着手上的钢笔，说：“现在说第二个话题，今年年底，在过年之前，每个人上交一份对手下员工的评价，包括优缺点，性格，行事风格等等。”
康威季低声问：“所有部门主管，以及研发部门的组长都交？”
“恩，都交。”冯一鸣淡然看了眼康威季，继续说：“从明年开始，公司将会开始大量招聘人才，引进新鲜血液，但同时也会进行内部挖掘。我会和人事部门主管以及康总、黄总、李总共同商议内部员工岗位调整事宜。”
这段话说完，下面众人一阵骚动，但很快就停止下来，听到最关键的地方，和自己息息相关的地方，如果这位老板再停个十来二十分钟不说话，那就急死个人了！最近两个月来，公司已经招了不少人了，大部分新组建的部门主管都是新人，不少老人心里都不太舒坦。
“不管是加薪，还是调整工作岗位，目的都在于激励。”冯一鸣环顾四周，声音不高却很坚定，“公司不需要躺在功劳簿上，混吃等死的人，如果你有这份心思，早点把离职申请交到我面前，我会毫不犹豫的写上‘同意’！”
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