挺直背,一副聚精会神的表情。
“游戏上线的事情说到这里,具体细节康总和黄总监回头再和我细谈。”冯一鸣转着手上的钢笔,说:“现在说第二个话题,今年年底,在过年之前,每个人上交一份对手下员工的评价,包括优缺点,性格,行事风格等等。”
康威季低声问:“所有部门主管,以及研发部门的组长都交?”
“恩,都交。”冯一鸣淡然看了眼康威季,继续说:“从明年开始,公司将会开始大量招聘人才,引进新鲜血液,但同时也会进行内部挖掘。我会和人事部门主管以及康总、黄总、李总共同商议内部员工岗位调整事宜。”
这段话说完,下面众人一阵骚动,但很快就停止下来,听到最关键的地方,和自己息息相关的地方,如果这位老板再停个十来二十分钟不说话,那就急死个人了!最近两个月来,公司已经招了不少人了,大部分新组建的部门主管都是新人,不少老人心里都不太舒坦。
“不管是加薪,还是调整工作岗位,目的都在于激励。”冯一鸣环顾四周,声音不高却很坚定,“公司不需要躺在功劳簿上,混吃等死的人,如果你有这份心思,早点把离职申请交到我面前,我会毫不犹豫的写上‘同意’!”
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