市场的自我颠覆性的创新。
叶子科技这样做的目的就是为了提供给员工更好的创新环境,鼓励他们通过创新来获得利益,同时告诉他们,在公司内部创新所获得的利益不会少于离开公司自己创业的收益,因为前者能够提供给他们非常庞大的人力、财力以及资源等方面的支持。
与此同时,成立一家以自我攻击为经营目的的公司,就仿佛是在叶子科技的头顶上悬着一把达摩克利斯之剑,不仅仅可以时刻保持着叶子科技上下的危机意识,寻找公司各个方面的软肋和失误,同时还可以激活公司的自我改进机制。
当然,如果将来有一天,叶子科技很不幸的被自己的子公司的这种经营政策所毁灭,那叶秋也觉得没有什么大不了的,因为能够被自己的子公司毁灭,也同样可以被其他竞争对手毁灭。
有一句话说得很对,与其死在别人手里,倒不如死在自己手里!
而如果叶子科技能够不停的改进自己的软肋和不足,不停的保持创新力,那这家公司将长盛不衰,而且将越来越强大,甚至成为一家百年企业。
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