王志强问眼前的博士生。
博士生顿时涨红了脸。
自己如果真有那么厉害，还用在这里觉得宏泰一个月给6000的工资，单人宿舍待遇好？
“同志，我们欢迎努力学习的人。我们的技术，在全国范围第一……要想更好的待遇，更高的职位，展示出你的实力来……”
王志强叹了口气。
这话说起来是爽。
可终究，这些人会成为他的手下。
少爷的态度很明显。
招人，唯一标准，不是研究能力有多强。
而是耐得住寂寞，能踏踏实实地工作。
基础科研工作，更多的是需要踏踏实实地去研究。
“领导，我是学计算机信息化的，你们招聘这个专业，主要研究工作是什么？”
一名身材干瘦，身上衣服很旧，却洗得很干净的研究生鼓起勇气问王志强。
“系统程序优化，也有可能是新系统程序完善，或是一些算法的基础研究工作……”
王志强很多东西自己都不清楚。
但是他背下来了。
“签了马上就能入职吗？如果要会学校答辩……”
“我们实行弹性工作制，只要工作完成就没问题。按照国家法定假日放假，多出来的算加班，外加绩效奖金跟股票分红等等……”
这些说得很诱人。
可没有几个人在意这些。
私人企业招聘，总是说得天花乱坠的。
真正吸引人的，是本科生3000、硕士研究生4500、博士生6000的基础月薪。
土川的工厂里。
普通工厂的工人，一个月天天加班，周末不休息。
工资也不过才七八百。