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都市:我发现新员工是董事长之子 第十章 指导 【新书求鲜花、评价票..(2/2)

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2023.07.20重大通知:
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别。

......

第二天,早上七点三十分,李文连喊带摇弄醒江尘,拉着他去上班。

话痨的属性触发,一路上都在念叨昨晚的事。

“大哥,我真是佩服你,昨晚喝那么多,没我你就迟到了,你现在是新人导师,不是普通员工,我迟到最多扣点钱,你是要被当众责骂的,李忠勇肯定咬着你不放,在拉刘明一起让你下不来台。”

江尘酒早醒了,不过听着李文一路念叨,很是无奈,他是劝不住,权当是听新闻了。

到公司后,李文这才住口,前往销售部。

而江尘没直接去会议室,跑了趟事业部,把他们对新人意见的评价拿回来。

不出意外的,黄羽宏排在第六,差点就是第七了。

排名后面都有注明原因,防止新人闹情绪,江尘回到会议室的时候,十个新人都来了,他直接把排名贴在最显眼的地方,新人群里面上传照片。

“嘿,我就知道是这结果。”朱鹏得意一笑,挑衅的看着黄羽宏。

他排在第二,只比第一的沈初阳差五分。

黄羽宏黑着脸:“这才刚开始,赢一次有什么好得意的,新人培训期还有七天,往后接着比。”

“呵,怕你不成,比就比。”朱鹏冷笑一声。

等他们不争了,江尘拍拍手:“好了,安静点,比试只是相互促进的一种方法,重要的是最后的新人考核,考核过不去,什么身份和排名都没用,就算走后门你们好意思呆下去?”

“后面几天还是培训你们对项目的看法,直到新人考核开始。”

江尘话说完,黄羽宏和另外两名新人脸色变了变,他们相互看了下,脸色又缓和下来。

三人心里冒出同样的想法,原来不是特意针对。

而向来针对江尘的刘明和李忠勇,因为昨天已经做的有些出格,为了在的公司口碑选择偃旗息鼓。

这让江尘安生了一个星期,正常给新人培训,收集往年的新人考核资料。

新人学习速度快,几乎是一天一变化,进步最大的则是黄羽宏,他每晚回家都找黄云浩辅导,高屋建瓴,眼光快速提高,与之前相比判若两人。

从原本的第六名直追第二的朱鹏,由提交意见改成了提交方案。


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