各位董事纷纷发言：“以往抓阄是最公平的，如果换一种选拔机制的话，很难做到公平公正公开。”
“对对对，候选人都是我们金氏子侄，所以一定要公平。”
其中一位中年董事说道：“我有一个建议，我们给每一位候选人成立一个金额相等的创业基金，以一年为期，谁的基金效益最高就选谁，这样就符合副董说的，选出来的是最有能力的。”
副董事长想了想，说：“这个建议不错，但有一个问题，候选人不愿意承担董事长的责任，故意胡乱投资导致基金亏本，那就做不到公平公正公开了。”
中年董事胸有成竹地说：“这个好办，只要我们制定一个惩罚机制，通过董事会鉴定，凡是属于胡乱投资的候选人，将其逐出金氏并收回名下所有产业。”
众人听了纷纷点头，金氏集团的股份是家族平分制，每一位成员包括刚出生的婴儿都是亿万富翁，逐出家族并收回产业可谓是最重的处罚了。
副董事长见大家意见统一，点头说：“那就这样定了，具体规则我们接着详细商讨一下。”
……
新的选拔机制？规则很简单：每一位候选人掌握一个创业基金，基金的原始资金是一个亿，一年之后结算，谁的基金产生的效益多，谁就是董事长。
金东左当然不想当董事长，他今年二十五岁，一旦当上了董事长，意味着只有十五年寿命，然而他是候选人之一，不得不参加选拔机制。
候选人总共十位，都是年龄二十五至三十五岁的金氏嫡系男丁，散会之后互相打着招呼。
“多多兄，您驰骋股市多年，这次选拔自然是您一举夺冠。”
“闪闪弟，你从小聪明伶俐，我看董事长的位置非你莫属。”
……
金东左呵呵一笑，正如媒体报道的，金氏家族的少爷们没有一个愿意当董事长的，正所谓死贫道不如死道友。
那么所有候选人的心态都是跟金东左一样的，既然是谁赚得多谁当董事长。
那就……比谁亏得多吧！
……