“一本由六部和都察院留底，另一本送六科，最后一本呈内阁。”
“由六部和都察院按账簿登记，逐月进行检查。每完成一件登记一件，反之必须如实申报，否则论罪处罚。”
“六科也可要求六部每半年上报一次执行情况，违者限事例进行议处，最后内阁也可对六科的稽查工作进行查实。”
你看，这套管理方法，非常厉害。
凡事交代下去，分三册记载，各自保留一册，这样在追查的时候，三分做核对，谁都赖不了，想推卸责任？
没门！
这已经是21世纪的管理方法了，这一套就是张居正的管理法。
这套吏治方法的效果如何？
万历三年（1575），查出各省“未完成年度目标任务”共计237件，巡抚、抚按官员54人。
其中凤阳巡抚王宗沐、巡按张更化、广东巡按张守约、浙江巡按肖廪，因未完成事件数量太多而罚停俸三月。
万历四年（1576），山东有19名、河南有12名地市级官员，因征赋不足九成受到降级和革职处分。
更主要的是挖掘了一大批不称职、不干净的“大老虎”和“小苍蝇”。
据统计，在张居正主政的十年间，因为执行考成法而被裁撤的官员竟然占到了官员总数的三分之一。
因为有考成法在，“立限考成，一目了然”，彻底打破了论资排辈的传统偏见，不拘出身和资历，大胆任用人才。
但可惜的就是，张居正一死，下面的官员就开始反扑了。
他们不允许有人对他们进行如此正规的考核。
朝廷管制失控，他们才有机会。
这趟水必须越混越好，那些政治投机者，那些乡绅，那些商人，都可以钻朝廷的空子了。
所以，张居正一死，官员反扑就直接把张居正的家人都给灭了。