“没有，我没有听到什么。”
突然被点名的林森表示很惊讶。
“如果要卖店仓库应该会最先自己，一个公司最值钱的东西都在仓库，就算有也是大姐知道可能也不会愿意给别人说吧！”
夏冬分析道。
林森听完夏冬说的这句话笑了笑并没有接她的话。她还是在汪琴手下干活所以不会在公司员工面前去述说。
“她跟老林什么关系，只要老林不想让我们知道的，她是不会说的。她多精了，你看她每次说话就知道了。”
许亮眼睛看着前台大厅玻璃门说道。
看着同龄人在他这个年纪早已经早上领带层，收益也都还不错，儿女环绕。而他将近快四十的人，却都没有享受到。在这个行业混到现在也只混了一个技术总监的职位，跟别人做生意又没有那个头脑只能被别人淘汰。
他跟他老婆因为两人都肥胖的关系一直都没有怀上孩子，这些年挣的钱也都拿去医院看病钱了，身上并什么积蓄，只能靠每个月的工作来保证生活，许亮老婆并不上班，家里生活开支全靠他一个人来维持，他压力也是蛮大的。
他的工资底薪加绩效的形式发下来的，私人企业除了财务行政大部分人的工资都是跟着店里效益来发的，他的基本工资会比一般人的基本工资高很多，所以他整体的工资会高些但是店里的生意不会他也还是会有多少很影响他公司的。
“截止到昨天招揽的客户有多少进店了呀？”
许亮转头对林森问道。
“出活动到现在已经有一个星期了，来店的客户做保养维修的客户只有四十三位，平均一天下来的话一个来店六位，已经算还可以的了。”
“那还算可以的，那怎么产值就增加那么一点点。”
“这些客户之前都是在别的的地方做保养维修的，这次来店都是做一些基础的东西，都不肯增加羡慕，这么多可以养护品却就卖了几瓶产值能高吗？”
夏冬每天在下班前把当天的售后产值以表格的方式记录下来，在发到他们售后几个领导的群里面，许亮也在群里面所以他每天也是能知晓售后产值的情况的。