4，过五关斩六将比喻克服重重困难。这是《三国演义》中描写关羽的故事
5，挨三顶五形容人多，连接不断。
6，拔十得五想选拔十个，结果只选得五个。指选拔人才不容易。
7，二一添作五本是珠算除法的一句口诀，是二分之一等于零点五的意思。比喻双方平分。
8，腹载五车比喻读书甚多，知识渊博。
9，过五关，斩六将比喻克服重重困难。
10，麻雀虽小，五脏俱全比喻事物体积或规模虽小，具备的内容却很齐全。
11，铭感五内比喻内心非常感激
12，目迷五色五色：各种颜色。形容颜色既多又杂，因而看不清。比喻事物措综复杂，不易分辨清楚。
13，如堕五里雾中好象掉在一片大雾里。比喻陷入迷离恍惚、莫名其妙的境地。
14，三令五申令：命令；申：表达，说明。多次命令和告诫。
15，三五成群几个人、几个人在一起。
16，伸手不见五指形容光线非常暗，看不见四周围的事物。
17，三下五除二珠算口诀。形容做事及动作干脆利索。
18，三三五五三个一群，五个一伙。
19，三番五次番：遍数。一再，多次。
20，三坟五典相传为我国最早的古籍。
21，三智五猜比喻用尽心思，多方猜测。
读心术
此词有两种意义：一种是认为自己脑中的想法能被别人“读出”，类似于“思维播放”(参见该条)，是精神分裂症的症状;另一种是“灵学”(parapsychology)的概念，认为有些人有能够洞悉别人思想的特异功能(“读心术”)。读心症是指后一种意义。[1]
对交往对方心理状态把握不当的沟通、说服，会引发诸多不良反应。比如，在不知道对方已经厌倦的情况下滔滔不绝地陈述、在对方有兴趣的时候不加以跟进、在对方抗争之前不懂得合理引导等，都可能对人际关系产生严重危害，导致人际冲突。本书包含社交中的6大心理活动主题，分别为：真实与谎言、排斥与接受、妥协与抗争、喜爱与厌恶、沉静与动摇、强势与软弱，集合了大量行为心理学、肢体语言心理学的研究成果，包括体态语的解读方式以及相应的应对策略。
职场读心术编辑
职场的竟争力是很大的，职场如战场，身处职场中的，存在着许多的“勾心斗角”“尔虞我诈”，要想在这样的环境中生存下去，不但需要很高的智慧，还必须学会一些“读心术”，下面就教大家如何读懂职场人的心理，学会如何在职场中生存!
1.喜欢评论的人
一些人喜欢发表自己的评论，各行各业的事情都点评一二，这种人脑子里容纳的东西非常丰富，也能从侃侃而谈中产生一些奇思妙想，这类人做事可能会生出十几条主意，但很可能都落实不到点子上。因为他们往往只求驳杂而缺乏精深，难以把握要领实质，也通常忽视重要的细节。并且这类人容易自以为是，很难谦虚谨慎。
2.说话温柔的人
还有一些人说话温柔、语速平缓，这种人往往性格柔弱，比较宽厚温润，不争强好胜，不愿轻易得罪人。这类人常常比较胆小保守，怕惹麻烦，对人对事容易逃避。如果他们通过磨炼胆气，知难而上，勇敢果决，那么会成为一个宽厚仁慈的坚毅之人，也会拥有从容平和的长者风范。
3.不屈不饶的人
另外一些人说话铿锵有力，言辞之间常透露出不屈不挠、是非分明的坚定立场。这类人通常内心的原则性很强，说一不二，义正言辞，相应的缺点便是处理问题容易不听他人意见，一意孤行，不懂变通，显得十分固执。说话铿锵而又辞令丰富的人，往往对人对事有着深刻而精辟的理解，其思想见地既具备复杂的厚度，也具备清晰的条理。但由于其言辞激烈而尖锐，容易在谈话中抓住对方的弱点一针见血，严厉攻击，常常因此得罪人。
4.标新立异的人
言谈中喜欢标新立异，引用新词新语的人，思维活络、好奇心强，他们通常不拘泥于现状，对新鲜事物充满乐趣和激情，常常迸发出奇思妙想。这一类人的缺点是容易随波逐渐，左右徘徊，难以形成自己的主见，遇到困难常常不敢独立面对并想出解决办法。如果他们可以沉下心来，专心冷静地琢磨一个问题，不难成为一个走在潮流顶端的人物。
研究成果编辑
米国科学家研究出一种能够“阅读”大脑的技术。在利用大脑扫描仪进行的实验中，研究人员能够准确猜测出参与者脑中所想的事物，准确率高达80%左右。据悉，这项有关读心术的研究目的就是证明扫描能够揭示我们内心深处的想法。
实验中，研究人员用到了功能性磁共振成像，这种扫描仪现已普遍应用于医院。在对6名志 -->>