2023.07.20重大通知：
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该通过何种形式去选拔院长候选人。
在院长还在位的情况下，就讨论如何选拔院长候选人，自然不是这些人想着篡他们赵院长的权。
实际上，按照这些学员高层的想法。
他们的赵院长，现在虽然是一百多岁了。
但是对于他们赵院长这种级别强者，年龄根本不成问题。
可是，他们院长，却是在不久之前，提出了这么一个提议。
“我现在已经老了，白塔学院需要一个更为年轻的院长。”赵明看到在场的众人，还想着劝说自己，在这些人，没将话语说出来的时候，便是率先堵住他们的话语。
“都说说吧，你们觉得院长候选人，该如何选拔。”赵院长又道。
不过在场的众人，你看看我，我看看你，却是没有人第一个人说话。
看到众人的反应，赵院长道：“我先提出一个选拔标准，既然是选一个年轻的院长，那么，院长候选人的年纪，就不能太大。那么，我给出一个限制，这院长候选人，他的年龄必须是在四十五岁以下。你们觉得如何？”
其他人自然没有意义。
而因为有了院长率先发话，在场的一众高层，就开始讨论起来。
最终，他们讨论出一个方向来，那就是这位院长候选人，他自身的修为高低还在其次，他必须要有强大的教学能力，解决问题的能力。
讨论出了这个一个方向后，众人都是眼巴巴的看着赵院长了。
方向他们可以讨论，但是在他们院长还在的情况下，具体的考核内容，就不是他们可以胡比比的了。
不然，他们把所有事情，都解决了，那就显得他们院长很没用了，也就显示不出院长权威了。
“要不然，标准就定为参加考核的人，须45岁以下，老师评级最低为明星老师。”
赵院长沉吟了一下继续说道：
“考核的具体内容，就定为……闯疑难屋。”
“解决疑难屋中问题的数量，排在前四者，则为院长候选人。”11
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