种推断是多么的保守。
不过这些都是未来的事,他最重要的是处理好当下事,尤其他最为关注的软件人才培养方面。
由不得他不关心,他的种种雄心,都要依托足够的人才,才能去一一实现。
于是他便问吴铭道:“万人培养计划目前进展还顺利吗?
有没有典型,我们需要树立一个典型,带动这个计划的进行,保持新闻曝光的热度,带动我们软件、宽带业务的发展。”
吴铭道:“你还别说,还就真有一个。
当初你力排众议要这么干时,我们还觉得有些不靠谱。
但现在看来,是我们错了。我们的高考虽然选拔的都是精英,可是也有遗落的明珠。
有一个叫赵桐的落榜生,仅仅花了不到三个月的时间,就通过了见习程序员的认证。”
孙毅戏谑道:“该不会是你们放水了吧?”
吴铭摇了摇头道:“据我们主持这次的认证的人说,他的水平已经接近初级程序员,只是因为少了实战经验,所以暂时不能通过初级程序员的认证。”
孙毅沉吟了一下,一个个计划在他脑海中浮过。
若是这个叫赵桐的小子,真有吴铭说得那样有天赋,那么他倒可以拿他来做典型,开展他的下一步计划。
不过在此之前,他还要弄清楚一些问题。
“倒是个有天赋的小子,你说我们要是给他开小灶,他多长时间能达到高级程序员的水平?”孙毅对吴铭点了点头,又提出了新的疑问。
吴铭道:“给他认证的是红旗软件的资深软件工程师,他曾说着这个叫赵桐的人天赋很好,若是由他亲自带的话,他自信能让他一年内通过软件工程师的资格认证。”
孙毅一听这话是从红旗软件的资深软件工程师口中说出的,立马有了决断,对孙毅道:“这么厉害!我看保险一点,多给他安排一两个师父,最好由主任软件工程师领衔带徒。”
“好,回去后我这就安排。”吴铭一口答应了下来,这种安排对他来说简直就是小事一桩。
孙毅又仔细吩咐道:“若是他的进步真如预料的那么快,那就提前准备好宣传资源,我们要把他塑造为典型,进一步宣传我们华芯和我们旗下的产品。”
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