美作为销售部的一个科长，自然是不会去翻什么员工须知了，那不过是骗骗新进公司的小员工罢了，他们这个级别的没人会看。
但是即使不看，该遵守的一样不能不遵守。
如果凌总知道自己犯错还不自知，不知道要怎么处罚自己呢，毕竟员工和领导犯错的性质还是不一样的。
况且销售部最近事情不少，总经理那边看的很紧，自己可不能在这个节骨眼上出什么问题。
“那既然学过的话，吴科长肯定也知道员工须知第二百三十四条规定，公司领导不得对员工有任何的侮辱行为，包括肢体，语言等。如有违规，酌情处罚。”章星云玩味的看着吴美。
“我，我没侮辱员工。”吴美说哈u的口气变得有些心虚。
“吴科长，难不成你当这些人都是傻子么？刚刚拿着文件往这为小姐身上甩的时候，你有没有想过这条规定？”章星云一本正经的说道。
“今天的事情，如果你可以认错，我就当做什么都发生，不然我觉得完全可以按照规定的走。”
“认错？我凭什么给这个贱人认错！”吴美一听要自己认错，当即就不乐意了，又端起了她的科长架子。
“吴科长，要不要我提醒你一下，你又一次在语言上侮辱了员工，第二百三十四条规定，情节轻者，扣除年终奖金，情节严重者，直接开除。”章星云慢悠悠的说道，“不知道，吴科长是喜欢哪一种处分啊？”
“你......我......”吴美一时之间没话可说。
几息之间，吴美的脸色变得铁青，但是她还是给秦蕊认了错。
一边是自己的工作和年终奖金，一边是一句话的事，是个聪明人都会这样选择的吧。
再者，吴美还是有自己的打算的，之前销售部的副部长一直是空缺的，自己这个科长也算是暂时代理，最近似乎公司有想要选择副部长的意向做，自己必须要争取。
利弊权衡之间，她选择了道歉。
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