意跟你合作。”
沈宏点点头应下，随后又开口说道：
“集团组建后，我建议实行扁平化管理，以起源控股集团为核心，起源能源、起源材料等几家公司从起源科技中分离出来，成为平级单位，增加管理幅度而减少管理层次，以适合应公司发展。
扁平化管理虽然分出部份权力，但分权管理成为一种普遍趋势，金字塔状的组织结构是与集权管理体制相适应的。
而在分权的管理体制之下，各层级之间的联系相对减少，各基层组织之间相对独立，扁平化的组织形式能够有效运作。
另外也方便集团下面各个企业快速适应市场变化的需要，传统的组织形式难以适应快速变化的市场，为了不被淘汰，就必须实行扁平化。
再者以公司信息技术的水平，特别是智能管理系统的存在，传统的管理幅度理论在某种程度上不再有效。
虽然管理幅度增加后指数化增长的信息量和复杂的人际关系大大的增加了管理的难度，但这些问题在智能计算机强大的信息处理能力面前不成问题。”
扁平化组织是现代企业组织结构形式之一，虽然这种组织结构形式改变了原来层级组织结构中的企业上下级组织和领导者之间的纵向联系方式，平级各单位之间的横向联系方式以及组织体与外部各方面的联系方式等。
不过这些都不是问题，所有的企业还是在凌峰控制之下。
所以听完沈宏讲述之后，凌峰便点点头说道：
“嗯，可以！起源科技这边到时就让陈云负责，其它公司你到时也推荐些人员上来，现在先把集团框架建起来！人事到时再分工！”
说完凌峰摆摆手，示意对方离去。
“如果没有其它事情，我就先行告退！”
沈宏会意，随即转身离去。
沈宏离开后，凌峰抽只烟出来，虽然从香烟中得不到任何好处，但是多年养成的习惯一时放弃不了！
自从智能管家现世后，起源科技一直没有发出什么声音，虽然和华维等企业进行了战略合作，前阵子也热闹了一番。
但是大家还是期盼着起源科技能再次发力，推出一些让人惊叹的产品出来。
不过这次可能又会让人大跌眼镜，因为凌峰已经想好了下一个上市产品。
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