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提高效益，通过合理的调配人材机来降低成本！
今天我对你们说的这些话，过几天，我在集团会议上还要讲！
不光要讲，还要形成文件，把这个当做考核的标准！”余庆阳的话掷地有声，慷慨激昂。
有句话叫做，屁股决定脑袋。
以前干包工头的时候，总是想着怎么赚钱，不省就是浪费，不占便宜就是吃亏。
现在，做公司了，担任国企老总，考虑的首先是工地不能出现安全质量事故。
格局变了。
人的思想也变了。
原来靠偷工减料，赚的只是小钱，现在，把公司管理好，带出一支素质过硬的队伍，赚的是大钱。
“余总，您说的太好了！太精辟了！
我们一定认真学习余总的指示精神！
把余总的指示精神融入到工作当中去！”耿淮安拍案叫好道。
尚涛的脸色有些不好看，狗日的，好听的话都让你讲了，我说啥？
“余总的话太朴实，太到位了！
我们都是国企职工，要有国企的格局和气度。
我建议在全公司召开一场学习讨论余总讲话精神的活动！
让公司所有人，都能领会余总的讲话精神！”尚涛紧接着说道。
“余总，我非常赞成您说的那句话！
不能以牺牲质量和安全为代价，来追求效益，要向管理要效益！”王一鸣扶了扶眼镜，略带激动的说道。
作为一名比较纯粹的技术干部，能说出这样的话，已经是极致。
这还是因为，王一鸣确实对余庆阳的话，深度认同才会说出这样的话。
人事部的姚丽娜刚要开口说话，余庆阳摆摆手，笑着说道：“好了！你们就不要在这吹捧了！
马屁拍的很舒服，可是也要适可而止！
拍的多了，容易把屁股拍肿，那样，我这个位置可就坐不稳了！
这次我去非洲，感触很深，我们认为，我们公司未来的道路，应该是国际化！
要走出去，去和外国人，真刀真枪的去拼抢市场！
如何做到这个，那么就要从管理入手！
从制度入手！
回头我会联合公司的总工，共同制度一套企业标准！
一套高于国家标准的企业标准！
以后，公司的工程，不管大小，都要按照这套标准来执行！”余庆阳接着说道。
之所以这么做，是因为，他想明白了，搞企业，尤其是工程施工企业。
单靠施工本身，是赚不了多少钱的。
既然赚不了钱，那么不如赚名声，从其他地方赚钱。
说道这里，可能有人要抬杠，谁说干工程不赚钱的？
社会上一说土豪，首先想到的就是，家里有矿的，搞工程的。
其实这是一个误解。
家里有矿的，是真有钱。
搞工程的真不一定有钱。
只不过，因为一些基础工程，准入门槛太低，所以很多人纷纷进入这一行。
通过一些不和法，不合规的手段赚到了钱。
其实搞工程的人都知道，真要是算利润率的话，工程在所有行业里连前十都排不上。
说搞工程赚钱，是因为他们没有看到搞工程的付出了多少，只看到了搞工程的如何花钱。
就好像现在农民工，他们一天三四百，甚至六七百块钱。
比大多数白领都赚钱。
可是，他们付出了多少？
最近流行的什么996工作制，很多人喊着辛苦。
听到这句话，估计搞工程的人都会笑。
996算个屁啊！
你了解一下，677，甚至687、697。
你们早上九点上班，晚上九点下班，一周工作六天，感觉很幸苦。
我们正常是早上六点上班，晚上六点下班，一周工作七天。
赶上加班，那就没有点了，也行八点，也行九点，十点，十一点……，第二天照样上班。
说道这里，前段时间，也就是前
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