这样如此吃苦耐劳、如此忠诚于企业、如此优异的外来员工，企业是最急需的，也是打着灯笼也很难找的。虽然公司有严格的请假制度和规定，既然是特殊情况，只要把事情说清楚了，公司一定会理解和谅解的。阿土让郑少卿放心。
第二天一早，郑少卿匆匆吃过早饭，洗漱完毕后，骑上那辆从旧货市场淘来的二手电动车，带上韩洁茹就来到了星光轮胎公司。
一切都还是原来的样子，令郑少卿惊讶的是，门卫竟然还给他打了个敬礼。郑少卿以为门卫是在跟他开玩笑，忙摆了摆手，示意门卫可不要这样，再说，自己又不是什么领导，那样会羞煞他的。
门卫的一句话，让郑少卿有些感动，“你是咱们星光轮胎公司公认的职工大明星，我给你敬礼，我乐意！”
郑少卿支下电动车，主动地走过去跟门卫握了手，激动地连声说着“谢谢！谢谢！”内心再次涌上一股温暖的热流。
郑少卿虽然在求职的道路上屡经碰壁，最后之所以选择了星光轮胎公司留了下来，就是缘于星光的厚重的人文气息、企业文化、包容关爱。星光轮胎公司不像有的公司那样，在对待外来工上傲慢无礼，甚至做出一些侵害外来工权益的事情。郑少卿认准了一条理，除非星光将来不需要自己了，否则，将一辈子在这里扎下根来干下去。
忙碌的生产线上，郑少卿和韩洁茹一如既往、一丝不苟地认真工作。为了弥补请假时间较长的遗憾，郑少卿又主动找到车间主任阿土，要求给自己再增加两台的工作量。阿土有些吃惊地接连问郑少卿，“你能行吗？那会很累很苦的！”郑少卿拍着胸脯进行了保证。阿土欣喜之余，不无佩服和怜惜地说，“如果真那样，你可是咱们星光轮胎公司首屈一指的超级生产明星了，目前为止，还没有人破过一人干10台硫化机的生产记录。只要你认为能行，那就试试吧，不行的话，千万别硬撑。”
一个班下来，实践再次证明，郑少卿赢了。
在郑少卿和韩洁茹回乡省亲的这段时间里，由于内销和外贸订单持续增量，加之人员不断地严重流失，硫化车间的生产量一直上不去，为此，董事长多次在生产会议上点名批评车间主任阿土，如果再这样下去，完不成生产任务，影响内销和产品出口的话，就撤销他的主任职务。阿土终于盼星星、盼月亮地盼回来了郑少卿和韩洁茹，他心里清楚，有这两个生产骨干压阵，生产量一定会尽快地赶上来。
郑少卿不知疲倦地忙碌着生产，虽然很苦很累，但在他看来，吃些苦、受点累也是值得的，在吃苦受累的同时，工资收入也会提高一大截。人生往往在很多的时候，不去逼自己一把，你就不会知道，你自己到底有多么地优秀。郑少卿一直在暗地里给自己不断地打气、加油，他自己也想看看，自己究竟还有多少潜力可挖。他想在现有10台硫化机生产量的基础上，加把劲，能不能再加两台的产量，不过，这一想法，他并没有说出来。他知道，韩洁茹心疼他，她也不会同意他再如此玩命地糟蹋自己，毕竟，身体才是一个人活着并且能够好好地活下去的本钱。一个人如果连一个健康的体魄都没有，任何的梦想也都会成为零。只有健康的活着，人生，才是一个遒劲的1，之后的任何财富也才真正算得上是财富。
对于韩洁茹的良苦用心和善意的提醒，郑少卿心里是清楚的。半个月后，郑少卿找到车间主任阿土，强烈要求再加两台机台，主任阿土犹豫了好一阵子，脸上并没有浮现出上次的惊喜的样子。他不无担忧地对郑少卿说，“不能再依你了，你可是咱们公司的宝贝，现在的开车台次已经是最高，那样，你会崩溃的。”
一向较真、固执的郑少卿明白主任阿土的好意，但还是向主任阿土又争取到了两台车的生产量。
一个月下来，郑少卿一个人的产量顶上了过去五个人的产量，可以说，郑少卿真正地创造了一个奇迹，着实让全厂员工刮目相看。那一个月，郑少卿的工资收入竟然达到了1.5万元，真正体现了多劳多得的分配理念。
除了每天必须的基本生活开支，郑少卿和韩洁茹把两人每月的工资收入都攒了起来，两个人的收入全部加起来，多的时候，每月大概两万多元，这让他们看到了希望，有了更加美好的憧憬。
他们计划着，不久的将来，有了自己的孩子，花钱的地方就会更多。现在就得多吃苦，多赚钱，一定得混出个人样来。
郑少卿甚至还盘算着，等有朝一日攒够了钱，就在东莞这座美丽的城市买一套属于自己的房子，把自己的老娘和韩洁茹的爹娘都接过来一起过日子。然后，把孩子送进最好的幼儿园和最好的学校，让孩子也从小就有一个属于自己的家。为了这一个未来的目标，他亢奋过，激动过，他知道，这一美好的梦想对于他这个社会最底层的打工仔而言，努力、拼搏才是他一步步实现成功的唯 -->>
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