2023.07.20重大通知：
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部门列入了首批污染源治理企业，并作为重点监控企业实施重点监控。
污染源治理成为制约星光轮胎公司的首要难题。
经环保部门检测，由于烟囱排出的烟尘微状颗粒物残存一定的有害物质，对附近居民的健康具有潜在的威胁，在接到居民多次的投诉后，星光轮胎公司终于接到了环保部门的停产整顿通知单。
面对环保压力和接踵而至的市场销售订单的减少，星光轮胎公司的决策层也是倍感无奈。一方面投入巨资新上环保设施，一方面在积极整顿过后、确保生产达标排放的基础上进行减量生产，公司上下一时处于紧张的境地。
由于产量下降，员工的工资也降幅较大，尽管公司采取了一些必要的措施稳定员工队伍，不到一个月的时间，生产线上依然跑了200多人。这些员工有的跑到了深圳、佛山、江门等经济发达的地方，重新开始了求职之旅。
面对生产的不景气，突然萧条的市场和关系自身利益的降低的工资，每个人几乎都在做着自己的打算。郑少卿和韩洁茹虽然没有丝毫离开的意思，但也并不是没有为下一步思虑过，接连三个月，他们拿到手的工资已经逐月减少，最多的一个月和以前生产红火时比，减少了三千多元，这不是一个小数目。两个人加起来的话，一个月六千多元就没了。
星光轮胎公司在环保整改期间开始双休，这在以前是根本不敢想象的事情。
郑少卿决定，无论别人怎样，他管不着，也管不了，他只能管好自己，在企业最困难的时候，不能离开星光。因为，在自己最落魄的时候，是星光拯救了自己，并给了自己一个温暖的家，必须要以一颗赤诚的、感恩的心和星光一起共克时艰，决不能中途逃避，那不是他郑少卿的性格，也不是他作为一个山东人的性格。
韩洁茹赞同郑少卿的这一决定。
车间主任阿土和师傅阿松也很担心他们会离开星光轮胎公司。郑少卿很坚定的一句话，使主任阿土和师傅阿松紧悬着的心总算放回了肚子里，一个劲地夸赞郑少卿和韩洁茹好样的，重情义，没有看错他们。
硫化生产工段定员也就30人，一夜之间走了17人，在走的人员中，大多还是一些技术比较娴熟的熟练工，车间主任阿土十分焦急。
郑少卿明白，环保治理将是一个长期的过程，国家也不会让一个企业就这样倒下来。更何况星光轮胎公司还是当地的利税大户、拥有进出口自营权的出口创汇型企业。环保的影响看上去是制约了企业一时的发展，从长远看，国家的政策和决策还是十分正确的。本来，东莞就是位于珠江口岸的一座非常现代化的国际型花园城市，岭南文明的发源地，如果不搞好环境治理，那怎么行呢？眼下，公司也正在积极地响应国家的号召在环保除尘、异味治理上投了巨大的本钱，花费了很大气力，也收到了明显的成效，星光轮胎公司无论现在还是将来，一定会越来越好，郑少卿坚信。
于是，郑少卿就主动找到主任阿土，说明了自己的来意，要求在现有的基础上，再将闲置的机台的生产任务分给他，这样，也许自己会更忙碌更辛苦一些，至少，对于出口市场急需的部分规格的订单生产还是有保证的。主任阿土紧握了郑少卿的手，再三表示了感谢。
就这样，郑少卿和韩洁茹在每人7台硫化机生产的基础上，每人又主动要求加开了3台，工作量骤然加大，一个班下来甚至连吃饭上厕所的时间都没有。
出口胎生产的订单如期完成了交货任务，公司国际贸易部部长柯平在激动之余亲手将一个信封交到了郑少卿的手中。柯平是在报纸上了解到郑少卿和韩洁茹的事迹后才认识他们的。柯平部长告诉郑少卿和韩洁茹，正是在你们的辛勤努力下并加班加点，在国内市场销售形势一路下滑的情况下，公司保住了来之不易的外贸订单并如期发货，为企业避免了索赔和损失，赢得了良好的口碑，真得谢谢你们！
柯平部长的一席话，让郑少卿和韩洁茹顿感热血沸腾，他们仿佛一下子感受到了自身的价值，虽然辛苦点、累了些，但一想到通过自己的付出和努力为公司换取了利益，他们觉得是值得的。
郑少卿有一个写日记的习惯。
每个班下来，回到家里，无论时间早晚，他都要把一天的生产过程、工作感悟认真地记录下来。在他的影响下，韩洁茹也养成了这样一个良好的习惯。
员工出走这件事的确对郑少卿影响很大，同时也引起了他的反思。
他在日记中这样写道：
“人在江湖，心在漂泊，家在哪里？一个人要有忠诚的精神，更要有忠诚的品格，这是做人的前提。我不是说我有多么地高尚，但我却具备有的人并不具备的特质，那就是忠诚。企业是我们的衣食
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