2023.07.20重大通知：
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在接下来一段时间，李星泽将会忙着各种会议。
一整年过去了，公司要做个年度总结。
不同于年定的公司年度总结，这次是股东管理阶层的年度总结。
也就是分分钱，顺便谈谈未来。
主要是分钱！
原本年底应该同时进行，可因为自己实在太忙，不断往后推，事情给搁置了。
按照股东身份来说，李星泽目前控股三家公司。
华声娱乐占股15%；个人工作室控股90%，剩下10%由华声娱乐和方可清掌控；嘉和影视经过几次调整，目前控股37%，也是最大股东。
因为自己的原因，三家公司已经形成捆绑，可以说是唇齿关系，相辅相成。
这几天都要进行各种会议，庆功会等，比较繁琐，李星泽决定从自己工作室开始。
工作室事情单一，人少，好处理。
“去年工作室扣除成本，未来公司运转资金，剩余分红资金5315万，其中电影片酬占比41%，广告34%，版权15%，其他10%左右。”
会议室里，方可清站在前方，指着PPT里的数据讲解。
“孔总，华声娱乐占比7%，能分到372.05万。”柳青对着孔总说道：“如果没有问题，我们这边会和华声娱乐财务对接。”
“没问题。”这对于孔青来说，不值一提。
当初要这点股份，根本就不是为了钱，最重要是能和李星泽捆绑起来。
这家伙才是摇钱树！
也就是说，去年一整年，从工作室得到个人纯收入4783万左右，这大大超出了李星泽预期。
要知道，去年综艺几乎没参加，电视剧也没参演，完整专辑也没有，就忙着捣鼓电影了。
这也能赚近5000万？
会议结束，召集工作室员工开会，宣布晚上吃饭。
因为自己越来越红，业务越来越广，工作量不断增加，目前工作室员工已经扩容到23人。
晚宴上。
李星泽站在台上，左手抬着酒杯，宣布几个重大消息。
“第一，年终奖。”
“哇喔~~~”人群开始欢呼。
“根据职位，考勤-----最低2万，上不封顶！”BIqupai.c0m
当李星泽喊出这句话，现场先是陷入死寂，之后爆发出山呼海啸的欢呼声。
当初方可清不太同意，因为按照人头和职位发下来，李星泽要发出去几乎百万。
可李星泽却十分坚持。
他上过班，知道人之所以奋斗，并不是即是为了所谓梦想，更多是为了活着，为了钱。
别和我谈理想，我只想谈钱。
这就是现实。
而且，工作室人不多，自己收入快5000万了，拿出2%来当年终奖，真不算多。
这还没算华声娱乐，嘉和影视收入-----
李星泽不是貔貅，不是压榨员工的黑心老板，他想做自己愿意做的事情。
“安静！”方可清打了一个手势，现场安静下来。
“第二，放假，公费旅游！”
“国内还是国外？”几位员工大声询问，眼神放光，激动万分。
顿了顿，故意沉吟片刻，李星泽笑道：“地点任选！”
“啊~~~~！”
现场直接疯了。
“我个人不太喜欢企业文化，我也不喜欢追求所谓过程，我只想要结果。”
“如果你认为自己能力大于收入所得，我可以给你；如果你觉得自己能力足够，想要更大平台，我也可以给你。”
环视着台下面色通红，精神焕发的员工，李星泽意气风发：“让付出等同于正比，这就是我的管理念想！”
“李星泽！李星泽！李星泽-----”二十几号人大声呼喊李星泽名字，越来越整齐划一。
看着打了鸡血一般的员工，李星泽内心深处，有一种成就感，他好像喜欢上了这种感觉。
可能，这就是花钱的快乐吧。
(*/ω＼*)
方可清不赞同这样的管理模式，哪有从自己收入拿出钱来当年终奖的，而且还那么多？
这已经不是公司模式，等于是老板个人发红包。
可看到员工激动的面庞，充满干劲的眼神，听到员工高喊李星泽名字-----方可清突然明白，这是对的。
这样的管理模式，肯定不适合大部分企业，因为很难实现。
可是工作室不一样，人员数量有限，架构单一，一眼就能看穿谁在干什么，所以这样的模式完全没
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