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我的工作是花钱 第267章 缺人的根本解决办法(2/2)

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2023.07.20重大通知:
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   但是想要发展这块领域,依然面对严重的人才稀缺!

    如果是在美国,他们这方面积累到了一定高度,很容易引爆。但若选择在国内展开,就意味着把难度调高了。

    他想要这些能干的人!这些聪明的脑子,不受应试教育影响的脑袋——国内不是没有这种人,但太少了,不够多!

    真正符合他要求的还远远不够!

    他想要让实验室继续研究电池,根据它来延展不同的领域——车、机器、智能等等方面。需要很多人!

    除了脑力活动的,还有手艺技术上的也匮乏!比如要生产制造电池,要给跑车组装,要参与到车辆设计和创意……这些人也少!

    光有实验室可不够,如果能像美国那样,产业核心周围都是各种大学,能够及时输送人才就成产业集群了!

    要不自己也弄一所大学?

    大学他周围有很多,但跟他想要的不配套。

    造车工厂现在急缺几百名超跑手工制作师,负责安装发动机、安装碳纤维套件,缝制真皮方向盘……这些工作开出了月薪上万,甚至两三万的程度,但符合要求的人很少很少。

    学校出来的根本对手工一无所知,国内也没有这方面的学习地点。不像欧洲,几十年的积累一代传一代,法拉利、劳斯莱斯的工厂里,那些技术工人都是高收入群体。

    如果有自己的企业学校,专门开设专业课程,让学生在主要文化课之余,还能兼修到高端定制的手艺!同时在高尖端领域,深度系统化培养自己的人才,就相当于给公司,定制想要的人,优秀毕业生出来后,无缝接轨公司!

    这样一来他就不愁缺人了,无论是低端还是高端都能弥补。

    研究项目上也绝对不愁!他肯定会继续拿出更多黑科技,各项领域的都有需求!

    推出自己的学校,设立专门的研究室……像华为大学那种类型,但又不完全相似,而是作为一种企业和科学的孵化基地!
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