“小疙瘩小说网”最新网址:https://www.xgedda.com/,请您添加收藏以便访问
当前位置:小疙瘩小说网 > 都市 > 平民世家 > 第一3六节 仙女印度(一)
基于搜索引擎自动抓取技术,源网站:https://www.duquanben.com/xiaoshuo/4/4334/542044.html

平民世家 第一3六节 仙女印度(一)(2/3)

章节列表
2023.07.20重大通知:
小疙瘩小说网新网址www.xgedda.com,或者下载app访问,点击下载app

缺乏资金的这个国家,难道不会再去求大家来投资么,这世上,有钱便是娘,谁也不是傻子,能分不清这其中的轻重么?各国政府为求经济复苏各施奇谋,那就让印度去穷折腾吧!待得大家养精蓄锐了,印度还不是他们的么!面对印度政府与市场的召唤,各大公司纷纷装聋作哑,根本不予理睬,但是印度也不是那么好欺负的,世界大公司们将为此付出应有的代价!

    印度政府本身的资金储备有限,人口又多,一张张嘴巴嗷嗷待哺,等着政府来救济。35年秋期举行的总理大选,一个人也不愿意上任,明摆着的事情,这摊子一团烂,根本就照拂不过来……印度也自家事情自家知,她不能跟邻居中国相比。中国政府本来资金储备就雄厚,民间储蓄更是比较雄厚,国内也有不少世界顶级公司,又要和日本、韩朝进行“远东之战”,所以,严格限制国际公司在中国的开工,大力支持国内公司生产。这一点儿,印度政府有自知之明,比不上,那就不限制国际公司的生产吧!于是,印度政府在世界范围内首先许可了国际公司的生产活动,只要你把利润的一半上交给政府,你就尽管生产吧!但是两个月过后,各开工的公司纷纷又不干了,怎么了,原来印度原本很庞大的市场变得奇小无比,再加上运输系统趋于崩溃的边缘,生产出来的产品要么是卖不出去,要么根本就运不出去,那他们不是在找死么,而且有不少开工生产的公司已经是雪上加霜了,形势不妙,各公司不得不又一次停止了生产。停产就停产吧,问题是看透了印度市场玄机的各大公司,纷纷开始了更大规模的裁员,把更多的工人推向了政府救济的行列,据数字显示,各国际公司在印度的裁员比例是世界各大市场中最高的。这一招可是够狠的,这样下去,即使是印度经济危机持续个三五年,大公司们在印度的公司还不算失了元气,至少说赔得不会太狠。对于这一点儿,印度政府可是窝足了火气,鼓励国际大公司的复工生产,国内公司已经怨声载道了,而且多数国际公司又并不领情,如今又来了个狠招,岂不是视政府为无物么?

    对于一家公司大规模裁员,其他大公司纷纷跟进的局面,在37年初,也就是中国春节前的一段时间里,印度政府出台了个《反歧视条例》。这个条例可是也相当够狠的,至少刺激了不少大公司的神经,使得他们的裁员活动受到了部分限制。印度政府规定,在印度进行投资的各国际公司,如果在印度的裁员比例高于其在欧洲、中国、日本以及北美的类似公司的话,就会被印度政府视为“歧视性”做法,对于这种做法,印度政府将保留进一步采取行动的权利。当这个条例一公布出来,立即在全世界范围内引起了强烈反响,大家怨声载道,纷纷发表评论,反对印度政府的这一举措,认为印度企业的现状并不是由他们造成的,应该由政府负责。各大公司既不想转让手中的公司,又不想花冤枉钱养活印度的产业工人,但是印度政府丝毫不妥协,声称如果不提高印度工人在职比例,将给各公司以严厉制裁,双方就此较上了劲儿!

    面对这种情况,自身条件以及形势各不相同的大公司采取了不同的措施,欧洲的大公司保持了“绅士风度”,因为他们自身在欧洲的财产损失不是致命性的,对于这个东方的大市场,还是保持了一定的幻想,所以,多数公司满足了印度政府的要求,当然,也悄悄的裁减了在日本以及中国等地的员工,来个二一添作五。但是美日的大公司就不一样了,美国本身受创严重,国内市场也急需资金挽救,根本就拿不出资金“挽救别人的市场”,尤其是印度这个一团糟、一团乱的市场,更不能将印度的员工比例保持在和欧洲等市场相同的水平,连和中国水平相同都不愿意,而日本公司则更绝。因为要举国一致的大力进攻中国,大量的公司积累资金被用到了国内的公司上,连在欧美的公司资金都拨不出来,更何况这些在印度的产业了,欧美的产业还有可能进行生产,或者能够早一点恢复生产,但是印度么,“天知道什么时候不再赔钱了”!美日企业虽然势力强大,但是在印度这一亩三分地,还是处于下风的,做不了一国政府的对手!

    有人说,是仙女和印度政府合谋夺去了各家大公司的印度产业,这是有一定根据的。印度政府正在和世界大公司进行较紧的时候,中国的仙女公司舍弃欧洲市场直奔印度而来,其目的当然是收购,依靠起身的财力强力收购,这就在印度市场上形成了另一股强劲的势力!首先,仙女的存在,让印度政府发现了一丝曙光,至少还有人愿意来印度投资,这样,他们就不怕与世界大公司们撕破脸皮了,迫使不少大公司收回了一些被辞退的工人,借口则是什么“进行经济危机期间的员工培训”,说什么以前“忙于生产,没有时间进行员工的技能培训”,现在好不容易有时间了,“加紧培训”,磨刀不误砍柴功嘛。这使得那些大公司之间出现了分化现象,对于这一点儿,印度政府当然是最清楚不过了,看在眼里,高兴在心理,并且记住了这个大恩惠。

    其次,仙女的存在,也给了困难重重的日美大公司一个机会,不同于欧洲的同行,他们一心想要摆
手机支付宝搜索752672374即可领取作者发的红包,赶快参与吧!



阅读模式无法加载下一章,请退出

-->>

章节列表