2023.07.20重大通知：
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组推行感应通讯设备在四组，目前只有采用层层递进的管理模式，才能尽可能避免感应通讯造成的混乱等弊端。她妥协的理由主要有三方面，一来为四组出线赌一把，二来，她骨子里对新技术感到好奇，三来，她私心决定帮姬文津一把，借此机会检验感应技术应用于战斗的成效，如果效果不错，后续海鸥号的推行工作将会减少诸多阻力。
三人眼神清明，回答问题不卑不亢，凌西瑶对他们更加满意，当即交代他们好几件任务，其中一项便是将四组成员继续细分成诸多小队，选拔各级指挥管理人员，层层递进，按照金字塔型管理模式进行管理，最终将指挥权全部收归至她和三名副领队手里。
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