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咸鱼的自救攻略 第九章 员工把劳动法条烂熟于心是一种什么样的体验?(3/3)

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2023.07.20重大通知:
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双倍赔偿。所以,2N+2,我的月薪15k,12个月就是18万,拿钱走人,我不多说什么。”

  法务小姐姐面色冷峻:“那是用人单位违反劳动法,需要用人单位正式提出解除劳动合同,且不符合劳动法第26、39条。”

  “你的意思是现在符合劳动法第26和39条?那为啥你不支持无补偿开除?”楚垣夕划拉一下手机。

  “不符合,但用人单位没有正式提出解除劳动合同。”不愧为法律专家,法务主管寸土必争。

  楚垣夕打开录音回放功能:“请听。”

  里面是前面的对话:

  “因为给公司招致重大损失,你被开了,无补偿开除。”

  “你确定开除我的决定正式做出了?”

  “当然确定了。”

  法务小姐姐还算不错的颜值顿时黑如锅底,幽怨的看着李兆开,简直无话可说。

  人资想了想,还是再挽救一下:“咱们可以不开除,继续履约嘛。”

  李兆开和顾书君顿时面露喜色。

  楚垣夕看了看法务,她熟读法条,果然脸色不太好看。

  只听楚垣夕说:“劳动法第48条,用人单位违约的,劳动者可以要求履约,也可以要求按照87条赔偿。”

  李兆开“啪”的一巴掌拍在桌子上!“你不要太过分了!信不信老子让你在这行干不下去!”

  楚垣夕畅快的一笑:“你不看网络小说吧?”

  “什么意思!”

  “三十年河西,三十年河东,莫欺少年穷。”


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