乎无论怎样小心翼翼都有可能行错路，把自己撞得鼻青脸肿。
但是她最终不得不接受好朋友的建议：“我回去就跟他好好谈谈。”
没有炒过人的管理者不是一个好的管理者，如果单纯以这个为标准界定兰翘是不是好的管理者，她无疑是优秀的。兰翘至今记得自己第一次炒人，其实也不是她炒，只是去传达公司的一个决定，那时她才二十四岁，面对着曾经朝夕相处的同事口干舌燥，说话也结结巴巴，最后离去的时候出了一身汗，好像被炒的那个是自己。
但是从那次以后，她很少再像这样对着一个人手足无措。
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