小疙瘩小说网新网址www.xgedda.com，或者下载app访问，点击下载app
重要。”
秦楚玉说：“有什么困难找我，别客气。”
电话铃响了，秦楚玉忙着接电话，苏春花挥了挥手表示告辞，回到自己的工作岗位。
销售承包的压力使苏阿牛一直处在惴惴不安的紧张状态。市场竞争越来越激烈，要想在竞争中占领一席之地很不容易。转眼间三个月过去了，公司接过来的订单很少，生产任务严重不足。照这样下去今年很难盈利。。他一直在思考，如果今年完不成盈利260万元的承包指标，我从哪里弄钱补亏呐。
吃过晚饭，苏阿牛坐在沙发上发呆，考虑如何完成经营承包任务的问题。苏春花看见爸爸愁眉不展闷闷不乐就问：“爸爸愁什么呢？”
苏阿牛说：“今年一季度接到的生产任务很少，导致一季度亏损，全年完成260万利润很困难。如果完不成承包基数，我们就要给公司补亏。我们哪里去弄那么多钱啊！看来，我们接下来这个经营承包任务风险太大了。”
苏春花说：“爸爸，我们现在后悔已经晚了，已经没有退路了。只能想办法扭转被动局势奋力拼搏才能走出困境赢得胜利。”
苏阿牛说：“说话轻松，干起事儿来就不容易了。你看把我愁得白发多了多少？”
苏春花摸了摸他的头发说：“光你自己发愁有什么用？把全公司员工的积极性都发挥出来才能见效益。他们一个个坐在那里看报纸喝茶水聊闲天儿，似乎承包指标和他们没有关系。”
苏阿牛说：“他们不干活儿，我也不能拿着鞭子抽他们啊！”
苏春花说：“首先，我们要研究一下他们积极性不高的原因是什么，为什么没有危机感。”
苏阿牛问：“你说他们为什么心里没有压力？”
苏春花说：“他们为什么没有压力，主要是他们头上没有考核指标，没有奖惩措施。必须把我们的压力转移到他们头上，他们就不会四平八稳地坐着喝茶水了。”
苏阿牛说：“怎么能把我们头上的压力变成大家的压力呢？”
苏春花说：“我们到很多大企业学习过，可以借鉴他们的经验进行企业管理改革。企业管理改革就是要解决这些问题的，只是我们改革的速度太慢。等到改完了，今年的承包指标也完不成了。”
苏阿牛说：“按照企业改革计划，今年6月底完成机构改革定岗定员定编，年底才能全面完成企业管理改革。照这样按步就班地走下去，今年的利润指标肯定玩不成。”
手机支付宝搜索752672374即可领取作者发的红包，赶快参与吧！
阅读模式无法加载下一章，请退出