这个跳票，引起了外界的猜测，甚至有人发出麒麟之翼完蛋了的话语。
还有媒体作出了各种猜测，虽然lisa下了封口令，要求所有人对此不许评论，但她自己看到类似新闻还是很恼火。
而另一方面，现实中，因为他们开发的机器人带给公众的感觉冰冷的金属，是机械的语音，外加公司刻意的保持了低调，甚少对外发布经营信息，所以公众对与麒麟之翼的感觉是冷漠，没有生命力，由此敬而远之。
这是个糟糕的调查结果。
lisa自此开始审视公司的媒体公关策略，开始反省。主动寻求媒体沟通，她的策略第一条就是打造麒麟之翼的外宣企业文化，充满人文气息的创新公司。
于是便有了，今天面对央视的采访。
lisa再一次按捺住不耐烦，耐心的阐述了时间的问题，麒麟之翼总不能把人全都不当人的使用，虽然麒麟之翼是一个充满朝气，充满活力的创新型公司，但是麒麟之翼也是个充满人文关怀的公司。
但所有的努力面对记者的时候，就被记者们狂热的八卦之心给碾碎了。
大家更愿意八卦一下peter什么时候能亮相；或者peter究竟是程序还是人为控制的机器等等。
lisa几次把话题往人文关怀的方向牵扯，但是很显然有些困难。记者们难得能如此近距离的接触到宁南双姝的lisa，不谈她的八卦就算了，谁还会去跟她谈理想、谈人生、谈人文，肯定是要谈peter的啊。
lisa被这几个记者的折磨的无可奈何，不过他们可是央视，这可不是宁南本地的电视台，随随便便就可以封杀的。
对于lisa来说，烦心的事情可不止企业形象这种比较抽象不为人关注的事情，拮据的资金更令她困扰，祁纳神仙似的行事风格，固然潇洒，但却很难解决资金的困境。
国防部是个大金主，但他们也不傻，花钱买设备可以，必须是基于青龙项目才能批复资金，否则说的天花乱坠，国防部的会计们就当没听见。
当然国防部不是一两个会计审核那么简单，但他们背地里经常调侃，这国防部里数钱是穿军装带大帽吗，是男的，还是大妈？
叶庭飞有次听见这调侃，哭笑不得道：“国防部的钱也是要受审计的，人大审核，你们以为跟地方单位，弄两会计就成了吗？”
所以虽然青龙项目人丁旺盛，但与之相比的朱雀项目就平静的多了，而玄武项目则略显惨淡。
闵锐几次抱怨人手不足，lisa咬牙说是去招聘，但一提待遇就全黄了，有资历有本钱的应聘者死活不肯降低薪水，令lisa恨的牙根疼。
这不能怪lisa，只能怪祁纳，青龙项目资金充足，他招人自然就不太关注工资架构这些东西。基本上对方有点能力的，他都不会拒绝对方的开价，说多少给多少。
于是在麒麟之翼就形成了一个奇怪的薪资体系，三个项目各不相同，以青龙项目最高，而青龙项目各项工作进展几乎还处于空白，朱雀项目次之，最悲剧的是为麒麟之翼开宗立派的玄武项目，一般技术员的工资是青龙项目一般技术员工资的一半。
这种事情若在跨区域的大集团中，或许难免，但这些人同处一个厂区，所有福利一致，但工资差距如此之大，lisa回来上班没多久，一看hr报告，吓了一跳。为避免出现内讧，她迅速行动，分批分次的给玄武项目的老同事加了工资，这可不是几万、几十万，每个月要多付出去百万，加上后面继续调整的朱雀项目同仁工资，每个月仅用于支付的工资就已经是个天文数字。
而过年期间都没有停工的麒麟窝的工厂建设，也是个吞噬现金的老虎。
仅仅为了保证厂区内的网络通讯，wifi项目和千兆网络，以及用于厂区内免费通话的ipphone项目就投入了两千万。当然这其中很多都是基础的设施建设，若是把视频监控、机房等投资算进来，恐怕要超过八千万了。
但是lisa手里实际能随时调用的现金能有多少呢？也才几个亿，而银行的贷款已经超过三十个亿了。这是个巨大的压力。
好在许多投入的款项叶庭飞打了包票，国防部会承担。否则lisa可真要吐血了。
而随着麒麟之翼物流提及的进一步铺开，大量的机械手臂被部署到全国各地，这些成本一次性投入如此之高，让lisa叫苦不迭，唯一的亮点是奶茶店经营的不错，拿到了凤飘飘的巨额赞助，才勉强支撑麒麟之翼奶茶连锁店的建设。
不过这可不是长久之计，按照计划，奶茶店也是要继续拓张的，那点赞助，也不可能撑的了许久。
而且按照和凤飘飘的协约，凤飘飘大量发布广告，麒麟之翼也必须根据其广告 -->>
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