上升了１36元，涨幅１3%但纺织、制鞋等企业的平均月薪只有960，缺乏市场竞争力。
东莞大部分企业在普工地待遇问题上都采取了一些调整的措施，目前普工薪酬普遍上调了20元。
珠海薪水增长１5%左右
佛山薪水增长25%左右
深圳普遍提薪0%～20%
深招聘会的进场企业普遍提薪１～20%，尤其是劳动力密集产业中不少岗位的起薪点都较去年有了明显提高。
张岩很高兴看到现在的情形，自从新的农业税法实行之后，大量的农民回到了家乡，相比起来微薄的血汗工厂就不再有魅力，成为鸡肋一般的存在，在农村的收入只要过得去，有个两三千的赚头就可以了，在外面辛苦一年也就赚到这么多，哪有在家里舒心！
“民工荒”并非真正意义上的民工“荒芜”，而是用工企业与求职之间达成工作默契的难度大幅度增加了。这是多种原因造成的必然结果，但其根本原因还是经济结构产生的必然规律，对社会经济展有着积极的意义。
改革开放初期，东南沿海经济特区的设立，吸引大量劳动力从祖国各地奔向东南沿海，形成了浩浩荡荡的民工潮。近几年，各地经济都有了很大的展，很多民工在省内或市内都能找到一份工作，加之西部开和东北工业区的振兴，沿海的吸引力逐渐减弱，民工向内地东北和西北流动实属自然现象。
长期以来，珠江三角洲都是以密集型产业打天下，但随着人们的各种维权意识的逐渐提高，以及经济的快速展，要求提高待遇的呼声有增不减，在与产业结构调整周期到来的双重效应下，一些企业招不到工的现象在所难免。因而，现在正是到了一个腾笼换鸟的时代，经济结构逐渐向高技术展，也注定淘汰一些劳动密集型企业。
在这些因素作用下，现在正是一个告别廉价劳动力的时代。
“民工荒的问题实质上就是用人价值恢复正常的情况，更多需要由市场来进行调节。大部分找不到工人的岗位都是脏、苦、累、收入低的工作，并不是“招工难”、“民工荒”。现在，外来工们面对低报酬的岗位宁愿不干，去寻找其他机会，这是他们劳动价值的正当实现。
国富民强，只有国家强大了，老百姓手里有钱了，这才是真正的国富民强，清朝gdpp可谓不少，可是钱都在国家和官僚手中，到最后还是走进了历史的垃圾堆，对于自己在历史上的小小一笔，张岩还是非常满意的。
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然而有些人并不满意，这天早上，张岩刚到座位上没多久，一个女子就踩着高跟鞋杀了进来“小石头你做的好事！”
张岩抬头一看，笑了：“于姐，你先别着急，坐下来慢慢说！”
于莲舫冷笑道：“哪里敢坐，我都快要找地方乞讨去了！”(未完待续，如欲知后事如何，请登陆idian，章节更多，支持作，支持正版阅读！)
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