想到对方拿着稿子念了一气。.于是下面就开始有了议论:
这么大的领导,怎么还念稿子呢?
是啊,他应该甩掉稿子,来个即兴讲话。
这么严肃的场合,不拿稿子发生口误怎么办?人家这叫庄重、慎重。
算了吧,故作深沉。没劲!
他这张稿子,是个万能稿子,到了哪个省都是这么一念。只要把省的名字换了就可以了。
有个副省长甚至开玩笑直接开到了庾明身上:庾省长,过去,你关部里下去考核干部,是不是也拿着这套稿子到处念?
庾明听到这声问,回过头来,朝那个副省长做了个弹脑壳的手势,然后笑了笑。
呵呵,就是这个样子嘛!看来,这位考核组长念的还是当年庾省长用过的稿子哪!
接下来,周围是一阵吃吃的偷笑。
不过,考核组的工作安排可不像人们议论的那么简单。考核组长讲完了话,接着就真刀真枪地动真格的了。省委组织部的人一个人拿了一迭《考核问卷》,逐个发到与会者手里,要他们当场填写。
《考核问卷》一共有四张,其中省委、省政府、省人大、省政协每套班子各占一张。每张的问卷上都印了各班子人员的名字,每个名字后面分列了思想道德、工作能力、出勤情况、工作业绩四项内容,第项内容下面划分了优秀、良好、称职、不称职四个等次。拿到问卷的人都要在相应的人员、等次对应的空格里打上勾,按照问卷设计的初衷,似乎只要这么一问,一答,一个干部的德、能、勤、绩情况就可以一目了然了。
然而,虽然接到问卷的人都是些高级人物,但是他们对回答这个问卷的问题似乎显得很不耐烦。有些人拿过问卷草草一看,就忙不迭地在优秀等次的空格里打上了勾。“人家肯定都优秀,不优秀以当领导吗?”他们一边飞快地打着勾,嘴里还不停地为自己的做法解释着,这样,有的人刚刚接到问卷,几乎不到一分钟的时间就划完了,然后急不可待地要往会场外面走。考核组长大概也看出了这部分人的浮燥,立刻在台上提醒说:五分钟之内不得退场!
于是,这些已经站起来的人不得不重新坐下,在划好的问卷上描了描,看看手表的指针到了规定时间,便腾地站起来,一个个赛跑似地将问卷投进了预先设置好的考核箱里。
人们投卷完毕,考核组委托省委组织部的工作人员将问卷收起来,放到信息中心的计算机上进行扫描汇总。不一会儿,汇兑结果出来了。考核组长拿过来结果一看,不由地大吃一惊!
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