2023.07.20重大通知:
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那种落后的战术,可能在某个局部能有些效果。
在正面整体战场上,这种人海冲锋的战术,在拥有优势火力的日军面前,无异于自杀,军事主官无异于在犯罪。
就像桂军王牌第七军在淞沪会战里,三个步兵师发起人海冲击,不到半天就被打残了,那些可是有实力有经验的宝贵老兵啊,结果就这样无谓地牺牲在廉价的钢铁下。
中方高层深知自身军队这个弱点,依靠黄埔军校军官生建立起的中央军体系架构,这些军官最多只能指挥到团一级别的能力,再往上就缺乏知识力不从心了。
所以军政部加快速度建立了陆军大学,重视参谋的培养,还有将官回炉再造的脱产培训,也重视部队参谋制度的建立。
很多师以上的参谋长,优先录取底层一线的军事主管,也就是带过兵上过战场的军官,实战派,而非学院派。
虽然陆大几年也培养了不少人才出来,但整体观念的转变还是需要一个时间,大量的军事主官一个是看不起参谋,老子是从底层一路打上来的,凭什么要听一个空降下来的。
二来不喜欢放权,不愿意把军队的作战研究和部署及方案的权力交出去,如果你个人能力超群,可以一个人搞定这些事情,那无所谓了。
可这是几乎不可能完成的,至少一个参谋团队的工作量,就你一个人够呛了,何况术业有专攻。
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