2023.07.20重大通知：
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会的时候就已经确定要裁员了，所以并不显得突兀，而且韩汛早就宣布了，接受裁员越早的员工，得到的补偿越多。
现在大家都知道公司的效益逐月滑坡，员工待遇也越来越低，继续留在公司里不见得能有更多的好处，这六十组裁员补偿协议书应该能在四个半小时内签上字。
因为这等于是对自己能否胜任总经理的考验，所以戚火貌已经慎重地考虑了一些人选，首先是那些早就吵吵着去其它地方挣大钱的，这些人绝对会马上签字。
其次是那些不能适应公司变革的害群之马，再然后是绩效太差扯大家后‘腿’的，还有‘精’简部‘门’后不能胜任新工作或者这里不满意那里不满意的。他们通常都会觉得自己受排挤、被孤立，签字也应该比较痛快。万一有不愿意的吵吵起来，因为裁掉这些人会受到大部分人的支持，股东们也都会觉得自己在办实事。
其实，戚火貌最想裁的，是那些中高层管理者，都拿着十几万、几十万、上百万的年薪，却有一大半人每天不干正事，还对别人横挑鼻子竖挑眼的，包括瞧不起他戚火貌，有好几次让他当众难堪。
但戚火貌不敢动中高层，因为大多数中高层都是韩家亲友团，其他中高层也都盘根错节十几年，一旦招惹了，就会麻烦上身。
戚火貌的小算盘打得‘挺’好，然而，他做梦也想不到，郝俊早已经给他挖下了一个大坑，一个深邃无比的大坑！就是要利用他拔掉韩家在关键部‘门’的中高层！让他也来一次窝里反，动摇韩家人在公司内部的根基，使公司按照郝俊的计划顺利大洗牌！
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