打电话了,说是有二个才报到的女本科,要到我这儿入职锻炼。我一问,才知道是你的同学。冷总,我收不收哦?”
冷静蹙起了眉头。
老爸一下子将学姐们送到基层,学姐们愿意吗?
梦娜和莲藕可是喊明白了,要选一个轻松悠闲的办公室工作的。“你等一下!”,她拎起了另一部深蓝色电话筒:“爸!”
“静儿呀,我正找你呢。你那二个学姐,我让她们先到房地产公司锻炼锻炼,你没意见吧?咳咳咳!”
“爸,怎么啦?感冒啦?吃药没有哇。”
冷静一迭声的追问,让老爸心中很是温暖。
“没事儿没事儿!你同意不同意啊?”,“即然你都这样吩咐了,我现在还能改吗?”冷静瞅瞅另外只话筒在搁在一边,就把它放回电话机
“学姐们没哭没闹和转身就走吧?”
“为什么要哭闹和转身就走?我这是征求她们本人的意见后,才决定的。”
冷静更讶然了:“本人的意见?”,“对!是她们本人提出的。”,冷静笑了,学姐呵学姐,我还真以为你俩老不懂事哩?搞半天是在我面前闹着玩儿和撒娇哦。
放心吧,同窗四年,耳鬓厮磨,没有爱情也有感情,我会时刻关注你们的。
谁敢给你们欺负和穿小鞋?有我呢。
“爸,就这样吧。学姐们初来乍到,什么工作经验和体会都没有,到基层锻炼锻炼也好。”冷静高兴的回答:“那,你答应人家的锻炼时间和工资待遇?”
“时间嘛,由她们,想多久回来,提出就是。”
老爸慢慢说:“至于工资待遇,本科生嘛,集团都是有相关规定的,不会差到哪儿。”
放了电话,鼠标一点,冷静就寻找集团的相关文件。哦,找到了,“……国家重点高校本科生,入职月基本工资三千元,外加交通费200元,电话费100元,伙食补助金200元。企业另按国家政策,给其购买‘三金’(注:正常离职可随身带走!)……”
这样算来,学姐们每月好歹有3500元的收入,应该满足日常生活的需要了。
冷静思忖着,可又感到有些失落和惆怅。
学姐们在一起的时光,是多么的欢乐和愉快呀。大家随着小性子叽叽喳喳,天上地下,云里雾间,仿佛又回到了天真浪漫的学生时代。
可现在,这一切都消失了吗?
以后,我们虽然还是学友,可我是她们的总经理和老板;她们呢,是我的员工……
哎呀,我真不喜欢这样,为什么要这样?冷静重重地叹口气,拨通了于总的电话:“学姐们到了你那儿,准备安个什么工作呵?”
“垂帘听政么?让我想想!”
第11章顾此失彼
接到冷静的寻问电话,于总先是一反常态,冷冷的咕嘟。
然后严肃地反问:“不过冷总,这好像不是属于你管的范围吧?”
冷静被呛了个没趣,又有些恼怒。集团实行的是本部管理指导,下面三个总经理经营负责制。
事实上,说白了,就是下面三个分公司自主经营,自负盈利。
除了人员和对外宣传统一由集团本部招聘培训广告,一切自主。
即便最敏.感的年产值,也大致由集团本部定个框框。分公司能完成个八九不离十的任务,也就差不多了。
这样的管理和经济相对独立,减少了本部的资金压力,也释放了各公司人员的热情。
因此,双方都接受。
在共同利益的大前提下,相敬如宾,皆大欢喜。也是冷静对学姐们牵掛在心,一不注意就触及了人家的底线,难怪于是乎毫不客气的嘲弄过来了。
说实话,一开始冷静也没想到要学姐们下基层。
虽然学姐们以同学要挟,要做省力钱多的好工作,让她心里不爽。
可毕竟是自已最要好的同学,能做到的,还是要做到。没想到,学姐们居然涮了自已一片好心,跑到老爸处自已要求下基层。
算啦,下就下吧,下到基层也有好处。
先让她俩尝尝初入职场的味道,再说。
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