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，趁着他还没有去青岛看病，想用一周的时间赶紧帮我们物色一位合适的大厨，这样他不在的这段时间，我们就可以顶替一下了。
赵海鹏的想法一如我想的一样，认为眼下我们的重中之重，并不是装修或者陈八妙的劳什子问题，而是寻找新的人手。
毕竟，二十一世纪最贵的东西，就是人才。
况且，我们情况特殊，适合我们饭店的人才是非常难找的。
一来，这个人的手艺绝不能比赵海鹏差很多，否则会砸掉好不容易从展交赛上立起来的招牌。
二来，这个人我们付不起太高的薪水，因为我们不是那些五星级的大饭店，基本盘本身就小，也不太可能给他十几万的年薪。
三来，这个人心气更不能太高，毕竟我们这里庙小，是容不下大佛爷的，就算是勉强留下，也保不齐人家会跳槽。
总结出这三条后，赵海鹏说，这样的人……真的只能“碰”。
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